Увольнение в связи с реорганизацией
Автор: SergRekets от 7 августа 2014
Суть дела такова.
Работал я на одном из производственных участков своей организации и ушел в отпуск. Возвращаюсь, а это уже не производственный участок, а подразделение одного из филиалов той же организации.
И сразу же после отпуска мне нужно уволиться, потому что я нашел новую работу. И чем скорее уволиться - тем лучше.
Отпуск заканчивается через пару дней. По соглашению сторон увольнять не хотят.
Можно ли рассчитывать на увольнение по пункту 5 статьи 37 ТК?
Работал я на одном из производственных участков своей организации и ушел в отпуск. Возвращаюсь, а это уже не производственный участок, а подразделение одного из филиалов той же организации.
И сразу же после отпуска мне нужно уволиться, потому что я нашел новую работу. И чем скорее уволиться - тем лучше.
Отпуск заканчивается через пару дней. По соглашению сторон увольнять не хотят.
Можно ли рассчитывать на увольнение по пункту 5 статьи 37 ТК?
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Увольнение в связи с реорганизацией":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.