Здравствуйте, пожалуйста, помогите разобраться в ситуации. Мой муж, ИП, уволился с основного места работы по собственному желанию, в организации сообщили, что она на грани разорения, и так сказать, работников попросили. Организацию не признали банкротом на сегодняшний день. Я безработная в декретном отпуске. После увольнения пособие по уходу за ребенком до 3-х лет полагается получать самостоятельно через ФСЗН по месту прописки, для этого бывший работодатель обязан выдать справку о том с какого и по какое число и в каком размере было выплачено пособие на ребенка. Два раза справка была оформлена не верно. Во второй справке видно, что пособие выплачено не полностью. Третья задерживается. Муж уволен 12.05.14 г. Пособие перечислено в апреле меньше половины, а в мае выплат нет вообще. С задерживанием выплат пособия мы уже сталкивались, когда муж еще числился в штате, работодатель обосновывал не выплату пособия, в связи с неимением денег на счету, после звонка в Фонд деньги перечислялись в этот же день. Правда, пришлось выслушать оскорбления директора по телефону, мне и мужу. После увольнения мужа, недостачу выплат по пособию зафиксировать во время, у меня не было возможности, я увидела это только в справке, т.к. после этого конфликта с работодателем муж мне выплачивал пособие, как выяснилось в последние месяцы сам. Законны ли их действия, если нет, на что ссылаться? Как правильно себя вести, куда обращаться, что с них требовать? И в случае чего, можно ли сейчас, когда муж там уже не работает потребовать вторые экземпляры документов (трудовой договор и т.д..) Заранее спасибо!