Клевета, защита чести и достоинства.
Автор: _Алексей от 25 июня 2014
Работаю на предприятии 5 лет, изначально не сложились отношения с главным бухгалтером, впрочем как и у всего кол-ва, было составлено и отправлено кол-ное письмо в управление о недоверии к главному бухгалтеру и о ее не компетенции с указанием множества подтвержденных фактов. Т.к. она пенсионного возраста кол-в просил не продлевать ей контракт. После назначения и проведении проверки по данному факту, было проведено собрание. Просьбу кол-ва удовлетворили, но по её заявлениям в мой адрес назначили новую комиссию. Факты в её заявлении не подтвердились. Но находясь в отпуске мне пришлось две недели писать кучу объяснительных. А закончилось тем, что руководство настаивает о моем уходе, причем по собственному желанию.(как в анекдоте: ...ложки то нашлись, а осадок остался ). И мне приходиться на данный момент искать работу, т.к. мне и еще нескольким человекам было сказано,что нас все равно уволят, даже если не по собственному желанию, так значит по расторжению договора. У меня трое детей. В итоге из-за ее клеветы я ни в отпуске ни отдохнул, и еще кучу проблем заработал. Подскажите пожалуйста, как подать на неё иск, могу ли я рассчитывать на компенсацию за моральные издержки, упущенную возможность полноценно отдохнуть в отпуске, и ухудшении моего социального положения. И на какую сумму я могу рассчитывать.
Хм. Понимаете, на сегодняшний день правовой связи между её письмом и Вашим возможным уходом нет и быть не может. В противном случае - это уже называется дескриминация и ответственность за это несет наниматель. То, что Вы в своем отпуске что-то писали - это Ваша добрая воля. Вы в соответствии с законодательством могли поставить перед нанимателем вопрос - или отзывайте из отпуска или я ничего писать не буду. Еще менбше правовой связи будет если Вам просто не продлят контракт - это право нанимателя. Причем это право сегодня ограничено только несколькими случаями (с беременными, имеющими детей до 5 лет и людьми предпенсионного возраста за 2 года до пенсии). Во всех остальных случаях - к сожалению наниматель вправе продлить или не продлить контракт.
В отношении клеветы - если действительно она была в письме - то данный факт нужно доказывать. Если прошло более 2 месяцев с момента получения письма - то к административной ответственности уже не привлечешь:
Кодекс Республики Беларусь от 21.04.2003 N 194-З
(ред. от 04.01.2014)
"Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях"
Статья 7.6. Сроки наложения административного взыскания
1. Административное взыскание может быть наложено:
1) за совершение административного правонарушения - не позднее двух месяцев со дня его совершения, если иное не предусмотрено настоящей статьей;
Статья 9.2. Клевета
Клевета, то есть распространение заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений, -
влечет наложение штрафа в размере до тридцати базовых величин.
Значит остается защита в общегражданском суде:
Кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 N 218-З
(ред. от 31.12.2013)
"Гражданский кодекс Республики Беларусь"
(с изм. и доп., вступившими в силу с 20.02.2014)
Статья 153. Защита чести, достоинства и деловой репутации
1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.
По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести и достоинства гражданина и после его смерти.
2. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, распространены в средствах массовой информации, они должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации.
Если указанные сведения содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.
Порядок опровержения в иных случаях устанавливается судом.
3. Гражданин, в отношении которого средствами массовой информации опубликованы сведения, ущемляющие его права или охраняемые законодательством интересы, имеет право на опубликование своего ответа в тех же средствах массовой информации.
5. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением.
6. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.
7. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица, кроме возмещения морального вреда.
Для этого Вам придется идти к адвокату на очную консультацию и вместе с ним определяться имеются ли у Вас основания для данного иска.
С уважением Sfif
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!