...о признании договора трудовым, внесении записи в трудовую книжку...
Автор: deles от 1 апреля 2014
В начале сентября 2013 года была принята на работу в коммерческую фирму на должность регионального представителя Гомельской области ,хотя мое место проживания г.Гродно.Руководитель фирмы взял на себя обязательства предоставления жилья по месту моей новой работы с оплатой всех необходимых платежей.Я подписала договор,который был не оформлен надлежащим образом и написала заявление на прием на работу и отдала директору трудовую книжку.Меня уверили,что трудовой договор оформиться полностью немного позднее.Перед отъездом я получила доверенность на представление интересов фирмы на территории Гомельской области и всевозможные сопутствующие моей работе документы.По истечении двух месяцев я не прлучила не одного раза заработную плату.Поставив директора в известность я не получила никакого вразумительного ответа по этому поводу но он частным образом перевел мне на банковский счет сумму значимо меньше моей з/платы уверив меня,что пока у фирмы материальные затруднения и как только они выправятся,оплата будет сразу произведена.В конце ноября я вернулась в Гродно . Заработая плата мне не выплачена и как оказалось,что и трудовая книжка не оформлена.Проходив на работу в Головной офис фирмы до конца декабря 2013 года я не дождалась оплаты и с начала 2014 года перестала выходить на работу ,в связи с тем ,что з/плата не была выплачена за последние месяцы всем работникам и они тоже перестали выходить на работу.До середины января 2014 года я перезванивалась с директром фимы и он меня постоянно обнадеживал ,что вот-вот со мной рассчитается.Но по причине невозможности дальнейшего ожидания,в связи с отсутствием иных заработков и необходимостью поиска новой работы,я вынуждеа была забрать свою трудовую книжку без записи.В феврале месяце я подала исковое заявление в районный суд о возмещении з/платы.На суде директор фирмы сказал ,трудовую он мою не видел и подпись его в неоформленном договоре поделана.К мировому соглашению мы конечно не пришли.Какое исковое заявление мне еще нужно написать для того ,чтобы признали договор трудовым и возместили з/плату с индексацией ,компенсацией неисползованного отпуска и моральный ущерб.
К адвокату, или можете продолжать лечиться "травками". Плюс очень большой вопрос по срокам. Возможно Вы уже не сможете защитить свои права в связи с пропуском скрока исковой давности:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.
Нужно брать все материалы, доказательства, решение суда (которые у Вас уже были) и идти к адвокату. Возмоджно нужно обжаловать вынесенное решение. возможно подавать новое. Но поймите! Врачь не может лечить по телефону. Так и юрист не может давать консультацию не видя документов, не зная всех нюансов, тем более если уже имеется одно решение суда. Оно для тех же сторон имеет преюдициальное значение и в повторном иске могут просто отказать.
С уважением Sfif
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!