Здравствуйте! скажите пожалуйста, если хочешь взять день в счет отпуска или дни (хоть по одному через определенное время по необходимости, если коллективный договор разрешает , а также в соответствии с Т.К. Статья 174.) в течении года , то за сколько дней минимально можно подать заявление и как этот день оформляется? Как обычный отпуск с приказом и выдачей отпускных? Когда я хотел написать заявление за пару дней до нужного дня отпуска, то мне отказали по причине того ,что нужно время на оформление как для обычного отпуска(две недели) с начислением отпускных и что данная процедура будет нарушением закона, так как за несколько дней до отпуска уже должны быть начислены отпускные(даже не смотря на то, что я был после больничного -перелом руки и не мог работать). Хотя в предыдущей организации где я работал за несколько дней разрешалось писать заявление,а отпускные начислялись в зарплату,материальная помощь в основную часть отпуска(которая не менее 14 дней). При этом все были довольны. И что если я откажусь письменно или устно от выплаты отпускных именно в этот день, то могут ли тогда разрешить написать на день в счет отпуска за минимальный срок(скажем за 2 дня или 3). Можно ли вообще не брать отпуск полностью и оставлять с отпуска скажем дней 5 что бы впоследствии не брать за свой счет,а именно в счет неиспользованного отпуска? Спасибо!