трудовое заканадательство
Автор: Britanya от 25 июня 2008
Уважаемые юристы!
очень нужна помощь по вопросу увольнения при сокращении!!! Работала в одном юр. лице, которое с 16 апреля 2008 г реорганизовано путем присоединения к другому юр. лицу. моей должности в штатном расписании этого юр. лица нет. Никаких письменных предложений о работе в новой организации не было. Нарушаю ли я законодательство о труде, если по истечении 2- х месяцев, 16 июня подаю заявление об увольнении по сокращении, и не согласии работать в новой организации, и 17 июня не выхожу на работу?
очень нужна помощь по вопросу увольнения при сокращении!!! Работала в одном юр. лице, которое с 16 апреля 2008 г реорганизовано путем присоединения к другому юр. лицу. моей должности в штатном расписании этого юр. лица нет. Никаких письменных предложений о работе в новой организации не было. Нарушаю ли я законодательство о труде, если по истечении 2- х месяцев, 16 июня подаю заявление об увольнении по сокращении, и не согласии работать в новой организации, и 17 июня не выхожу на работу?
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "трудовое заканадательство":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.