Сроков в Законе о госслужбе, а также в Законе о занятости, постановлении СМ о порядке регистрации граждан безработными и снятия их с учета нет, следовательно они не регламентированы (в любой момент после увольнения).

ПОСТАТЕЙНЫЙ КОММЕНТАРИЙ К ЗАКОНУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
"О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ" (с) КонсультантПлюсБеларусь

К.И.КЕНИК,
кандидат юридических наук,
доцент, заслуженный юрист
Республики Беларусь

Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 15 декабря 2009 г.
3. Государственный служащий, уволенный из государственного органа в связи с ликвидацией государственного органа, вправе обратиться в государственную службу занятости для постановки его на учет в качестве безработного и оказания содействия в получении подходящей работы. Регистрация безработных осуществляется по месту их постоянного жительства государственной службой занятости при личном обращении. При этом обратившийся должен представить следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом или другой документ об образовании, квалификации, ее повышении, профессиональной подготовке и переподготовке, справку установленной формы с указанием среднемесячной заработной платы за последние два месяца работы, декларацию о доходах. Государственная служба занятости обязана зарегистрировать обратившегося в качестве безработного и оказывать ему содействие в получении подходящей работы или приобретении квалификации, а также выплачивать пособие по безработице на условиях и в размере, установленном законодательством.
Подходящей считается работа (кроме оплачиваемых общественных работ), которая соответствует профессиональной пригодности безработного, с учетом уровня его профессиональной подготовки, состояния здоровья, стажа и опыта работы по прежней профессии (специальности), должности, транспортной доступности нового места работы, если иное не предусмотрено Законом Республики Беларусь от 15.06.2006 N 125-З "О занятости населения Республики Беларусь" (далее - Закон "О занятости населения Республики Беларусь") .
Подходящей не может считаться работа, если:
она предоставляется за пределами максимальной удаленности от места жительства безработного;
отказ от нее обоснован уважительными личными причинами либо семейными обстоятельствами;
условия труда на рабочем месте не соответствуют требованиям по охране труда;
предлагаемый заработок на 10 и более процентов ниже среднего заработка, исчисленного за два последних календарных месяца по последнему месту работы (службы) гражданина.
По истечении шестимесячного периода безработицы в случае невозможности предоставления безработному работы по профессии (специальности) подходящей может считаться работа, требующая изменения профессии (специальности) с учетом способностей безработного, его здоровья, прошлого опыта и доступных для него средств обучения.
4. При невозможности трудоустройства государственному служащему гарантируется переподготовка по направлению государственной службы занятости населения с выплатой за весь период обучения стипендии в размере среднемесячной заработной платы по занимаемой до увольнения должности с последующим предоставлением возможности поступления на соответствующую государственную должность.
Если по общему правилу, установленному Законом "О занятости населения Республики Беларусь", стипендия безработным на период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки устанавливается в размере 50 процентов, а при наличии иждивенцев - 75 процентов средней заработной платы по последнему месту работы, но не ниже полуторной величины минимального пособия по безработице для данного безработного и не выше утроенной величины минимальной заработной платы, то безработному, являвшемуся государственным служащим, стипендия за весь период обучения выплачивается в размере среднемесячной заработной платы по занимаемой до увольнения должности.
5. При высвобождении государственного служащего в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением штата или численности работников ему выплачивается выходное пособие. Размер пособия зависит от стажа государственной службы.
При стаже государственной службы до 5 лет государственному служащему выплачивается выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат, от 5 до 10 лет - в размере четырех среднемесячных заработных плат, от 10 до 15 лет - в размере пяти среднемесячных заработных плат, свыше 15 лет - в размере шести среднемесячных заработных плат. При этом непосредственно при увольнении указанное пособие выплачивается в размере, не превышающем трех среднемесячных заработных плат, а оставшаяся часть выплачивается по истечении трех месяцев только лицам, обратившимся за содействием в трудоустройстве в государственную службу занятости, при невозможности их трудоустройства. При увольнении государственных служащих, достигших общеустановленного пенсионного возраста, соответствующее выходное пособие выплачивается полностью.
6. Согласно Закону "О занятости населения Республики Беларусь" размер пособия по безработице государственным служащим, уволенным в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников и зарегистрированным в установленном порядке безработными, определяется в соответствии с законодательством о государственной службе (ст. 24). Закон о государственной службе устанавливает, что государственному служащему, высвобожденному в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников пособие по безработице выплачивается в размере среднемесячной заработной платы по занимаемой до увольнения должности.
Право на пособие по безработице предоставляется безработным, не получающим пенсий, пособий (за исключением пособий семьям, воспитывающим детей) либо сумм возмещения ущерба, нанесенного увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей, в размере, превышающем размер пособия по безработице.
Пособие по безработице назначается государственной службой занятости.

С уважением Sfif