Вы не путайте оклад и минимальную заработную плату.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 июля 2002 г. N 124-З

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ И ПОРЯДКЕ ПОВЫШЕНИЯ РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Статья 1. Условия определения размера минимальной заработной платы
Размер минимальной заработной платы определяется с учетом:
уровня занятости и производительности труда;
потребностей работника в материальных благах и услугах;
экономических возможностей республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей;
сложившихся величин средней заработной платы в экономике, пенсий, стипендий, пособий, компенсаций и других социальных выплат.
Статья 2. Установление и повышение размера минимальной заработной платы
Размеры минимальной заработной платы (месячной и часовой) устанавливаются Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января исходя из условий, установленных статьей 1 настоящего Закона, и соотношения между размером минимальной заработной платы и социальными нормативами, определенного в соответствии с частью второй настоящей статьи.
Статья 3. Применение минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников.
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.
Размер минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.

С 1 января 2013 года постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13.12.2012 N 1144 установлена месячная минимальная заработная плата в размере 1395000 рублей; часовая минимальная заработная плата в размере 8340 рублей.

Оклад может быть и 500 000 бел. рублей, главное чтобыв наниметель платил 1 395 000 (за вычетом налогов и сборов).

С уважением Sfif