Добрый день! Я работаю в МЧС, график работы по 12 часов ( день,ночь, 3 выходных). Начальник отказывается поставить мне перед отпуском 3 выходных после полной смены, т.е. день и ночь. Говорит,что это нарушение трудового кодекса. Мне предлагают на выбор график перед отпуском либо дневная смена 16 мая и 17 мая- первый день отпуска, либо 14 мая день, 15 мая ночь, 16 мая отсыпной после ночи и 17 - отпуск.Хотелось бы узнать насколько это правомерно.
И ещё один вопрос. Так как мы работаем посменно, то норма часов в месяц ( пятидневная рабочая неделя по 8 часов) у нас не всегда вырабатывается. Поэтому нам приходится выходить на доработки, который начальник расставляет так, как сам считает нужным, но не нарушая трудовой кодекс ( после ночной смены нельзя). У меня не получилось выдти 2 раза, и я предложила начальнику 2 других дня. Сначала начальник согласился, но потом отказал, сказав, что то что я не вышла на доработку равносильно прогулу. А я хочу доработать, т.к. из-за того что я не выработаю норму часов за месяц, то получу меньше зарплату, меньше получу отпускные и материальную помощь. А это порядка 2 миллионов. Прав ли начальник в данной ситуации.