Подскажите,пожалуйста,сколько часов переработки мне должны оплатить в двойном размере?
график работы 2 через 2
отчетный период -год
Норма за 2012 год- 2023 часа
143 часа- отпуск
Отработано мною 2013 часов
Из них : 11 часов - выход на работу под прикозом(оплачено вдвойне)
63 часа- празднечные дни по графику(оплачено вдвойне)
Зарание спасибо!

Видимо не понимаю Ваш вопрос, поскольку, действительно на 2012 год расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 сентября 2011 г. N 90, согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) расчетная норма рабочего времени на 2012 год составит:

для пятидневной рабочей недели - 2023 часов;
для шестидневной рабочей недели - 2024 часов.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 119. Сверхурочная работа
Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.
Статья 122. Предельное количество сверхурочных работ
Наниматель обязан вести точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником. Информация об их количестве предоставляется работнику по его требованию.
Статья 126. Суммированный учет рабочего времени
В организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени.
Еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю (статьи 112 - 114). При этом ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов.
Сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со статьями 112 - 117 настоящего Кодекса.
Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма продолжительности рабочего времени в неделю (статьи 112 - 114).
Продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать одного календарного года. Учетный период может определяться календарными периодами (месяц, квартал), иными периодами.
Суммированный учет рабочего времени вводится нанимателем по согласованию с профсоюзом.

Учитывая, что отработано вами 2013 часов, вместо необходимых 2023 о какой переработке может идти речь?

С уважением Sfif