Мне 58 лет и сокращают с работы под видом сокращения рабочего места. У нас трехдневный рабочий день и работают еще 2 мастера и один старший мастер.
Я имею высшее образование и успешно прошел Аттестацию кадров. О сокращении узнал по телефонном звонку главньй таблицы цеха, когда находился в плановом отпуске. Она сказала, что они с начальником цеха подписались за то, что я отказался от предупреждения и вакансий, тем самим составили акт о моем отказе. Сокращение с 02 января, а я до сегодняшнего дня нахожусь на больничном листе с гипертонией.
Начальник с поднятыми приезжают домой с проверкой и угрозами, что если я первый день после больничного выхожу на работу, они меня этим же днем увольняют.
Более того, написали какие-то сторонние приказы, что я якобы емел нарушения и подвергался и дисциплинарной и материальным изысканиям.

Имеют ли право меня сократить меня, если я даже предупреждения не получал?
Мне через два дня выходить с больничного, как мне себя вести?
Имеют ли право меня уволить сразу после выхода с больничного?