как выписать мужа без его согласия
Автор: jpatova от 23 октября 2014
как выписать бывшего мужа с квартиры без его согласия??? Собственник квартиры я (б.жена) мы в разводе 2года. во время брака заключали брачный договор (при разводе муж не имеет никаких прав на квартиру, собственник квартиры я-б.жена, но по незнанию я ничего не указала о выселении, он прописан в квартире) не проживает уже более 2-х лет и где он не известно (аллименты тоже не платит где то год - ребёнку 5 лет, приходят письма о долгах с банков т.к. адрес прописки мой) я за него плачу коммунальные услуги... как правильно составить исковое заявление, как в суде доказать и какие доказательства имеют место быть! помогите пожалуйста!!! Спасибо!
Вам нужен не юридический совет, а адвокат и суд. Типовой иск подготовелнный адвокатами нашего сайта Вы можете взять отсюда:
Исковое заявление о выселении бывшего супруга
Но я не советую использовать его самостоятельно. Обратитесь к адвокату.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Срок давности по задолженности по кредиту
Автор: alenka 80 от 23 октября 2014
Здравствуйте.Сложилась следующая ситуация.В мае 2012 года муж взял кредит на 5 млн. в одном коммерческом банке (без поручителей)на протяжении последующего года, правда с некоторыми просрочками, он погасил кредит.В октябре 2014 года потребовалась его помощь как поручителя в одном из государственных банков, но банк отказал, т.к. в кредитной истории значилась огромная просрочка платежа по взятому кредиту, что вызвало у нас большое удивление, т.к. кредит был погашен более года.Позвонив в банк где был кредит они подтвердили что у них кредит числится не погашенным и долг вместе со всеми штрафами составляет 30 млн., а единственный платеж у них на 500 тыс проходит в октябре 2012г.До настоящего времени и сейчас от этого банка не было никаких претензий ни в устной ни в письменной форме, ни тем более судебных разбирательств.Об этом узнали чисто случайно и так как давно были уверенны, что кредит погашен на руках не осталось никаких подтверждающих документов о платежах.Вопрос: Как теперь доказать что кредит был погашен, если платёжки и договор давно выброшены? Существует ли срок исковой давности, по истечение которого банк уже не сможет предъявить никаких претензий? Могло ли как то повлиять на весь этот процесс изменение банком своего названия, о чём мы никак не были уведомлены и никаких допсоглашений не подписывалось, а кредит гасился когда ещё банк назывался по старому ?
Ситуация не простая. Срока давности по невозвращенному кредиту нет. Есть срок исковой давности. По общему правилу он составляет 3 года.
Кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 N 218-З
(ред. от 11.07.2014)
"Гражданский кодекс Республики Беларусь"
Статья 196. Понятие исковой давности
Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
Статья 197. Общий срок исковой давности
Общий срок исковой давности устанавливается в три года.
Статья 200. Применение исковой давности
1. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.
2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Статья 201. Начало течения срока исковой давности
1. Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются законодательными актами.
2. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение исковой давности начинается по окончании срока исполнения.
По обязательствам, срок исполнения которых не определен либо определен моментом востребования, течение срока исковой давности начинается, когда у кредитора возникает право предъявить требование об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется льготный срок для исполнения такого требования, исчисление срока исковой давности начинается по окончании указанного срока.
Таким образом, в лучшем случае срок исковой давности мог бы истечь в октябре 2015 года.
Насчет платежей. Даже не знаю чем Вам помочь. Если будет суд - будете заявлять ходатайство об истребовании доказательств гашения кредита из тех учреждений банка, где платил Ваш муж (придется садится и вспоминать). Эта документация хранится в электронном виде десятилетия, так что платеж, если он был не потеряется. Смена названия банка Вам ничего не даст.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
заправка личного авто служебным топливом
Автор: леди ди от 22 октября 2014
заправила личное авто с карточки организации. Я являюсь молодым руководителем 29 лет . на рабочем месте 11 месяцев. меня задержал обэп. заставили подписать что я наваровала топлива не менее 400 литров..в страхе и испуге подписала..начали проверку выявили сумму 2 000 000. пока таблетка была в обэп пришлось три раза заправлять служебный автомобиль личными средствами на сцмму 1 500 000. сегодня прошло 9 дней меня не вызывают. до этого 3 месяца назад просила нанимателя меня уволить по соглашению сторон. не уволили. 15 октября еще перед задержанием выслала заявление об увольнении почтой. Скажите что мне грозит за правонарушение и по какой статье уволит наниматель?
Вам нужно не "бес"платно консультироваться, а идти к адвокату. Смотреть копии документов, которые у Вас на руках. Делать "расчет" ущерба предприятию. Добровольно возмещать этот ущерб. Разбираться с Вашим нанимателем. Сегодня Вам нужна реальная защита профессионала, а не его юридические советы.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Неправильно сложена печь - где искать защиту?
Автор: aelfot от 21 октября 2014
Искали печника в городе, нашли ИП который представился печником. Был заключён договор и работа началась. В устной беседе была обговорена модель печи и сроки выполнения, однако в договоре данные пункты отражены не были. По мере выполнения работ выполнялась оплата согласно проделанной работе, в последний день соответственно была выплачена полная стоимость согласно договору. Из документов подтверждающих оплату есть только один чек за первую половину работ, за вторую он никаких документов не оставил. При рассмотрении печи оказалось, что это не та модель на которую договаривались, разница существенна, хотя внешне это в глаза не бросается, на данный момент печь представляет коробку из кирпичей без дымоходов. Когда начали предъявлять претензии, то ИП ответил, что в договоре написано что он сложит печь-он печь и сложил, на этом диалог с ним был окончен, на телефонные звонки он не отвечает. При ближайшем рассмотрении в самой кладке так же допущены огрехи, швы более 1 см, местами до 2.5, глиняный раствор высыпается при проведении пальцем... Кирпичи во время выполнения кладки не мочились в воде, хотя по технологии это необходимо. При предъявлении претензий он грубо отвечал что специалист здесь он. Как мне быть, испорчен стройматериал да ещё и деньги плочены за некачественную работу, которую теперь придётся переделывать?
Сожалею, но в Вашем случае без адвоката не разобраться. Конечно не видя договора трудно судить, но даже по тем моментам, которые Вы озвучили становиться понятно, что договор составлен плохо и скорее всего по некоторым моментам не соответствует законодательству (по Закону о защите прав потребителей срок в договоре должен быть).
Мой совет в сложившейся ситуации Вам нужно определиться:
1. Вы хотите рассторгнуть договор и вернуть деньги (право на это при некачественно выполненной работы Вы имеете, если сможете доказать, что в договоре достаточно описаны условия конечного результата);
2. Вы хотите чтобы он переделал печь;
3. Есть еще и третий вариант - устранить нарушения за свой счет, а убытки взыскать с горе-строителя.
Но вот не виде договора мне трудно сказать какой вариант для Вас пердпочтительнее. Нужно идти к адвокату.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Изменения служебных обязанностей
Автор: Alex1 от 19 октября 2014
Здравствуйте!
Работаю системным администратором (6 серверов, более 120 компьютеров)в гос учреждении. Работодатель требует от меня выполнения от меня дополнительной работы не входящей в мои служебные обязанности. А именно: администрирование сайта предприятия, недавно созданным по заказу работодателя, предприятие написавшая этот сайт предлагала осуществлять и администрирование этого программного продукта. Мой работодатель отказался от этой услуги и получив от меня объяснительную объясняющею о не входящих в мои служебные обязанности администрирование сайтов изменил служебные обязанности. Теперь требует от меня либо проводить администрирование и сайта. либо увольнения. Мне до конца контракта осталось проработать 6 месяцев, что я и пытаюсь сделать. Мои попытки объяснить, что работа по администрировании сайтов является отдельной специализацией, требующая определёны знаний и навыков не связанной с моей компетенцией, как если бы врач терапевт, в промежутках в работе бегал бесплатно пломбировал зубы в стоматологическом отделении, не принимаются в расчёт.
Пожалуйста, помогите мне разобраться!
Я Вас понимаю, а сам администрирую этот сайт и знаю что это такое. Обратимся к законодательству.
Приложение 1
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
30.12.1999 N 159
ВЫПУСК 1 ЕКСД
ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ДЛЯ ВСЕХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАТОР СЕТЕЙ (АДМИНИСТРАТОР СИСТЕМНЫЙ)
Должностные обязанности. Организует и обеспечивает бесперебойное функционирование сети (локальной вычислительной сети сервера, всех рабочих станций, программного обеспечения, оборудования). Устанавливает на серверы и рабочие станции сетевое программное обеспечение, конфигурирует систему на сервере. Обеспечивает интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях. Поддерживает в рабочем состоянии программное обеспечения сервера. Обеспечивает сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа в сеть, просмотра или изменения системных файлов и данных), а также безопасность межсетевого взаимодействия. Обеспечивает своевременное копирование и резервирование данных. Осуществляет обучение пользователей работе в сети, с компьютерами, ведению архивов. Регистрирует пользователей, назначает идентификаторы и пароли. Контролирует использование сетевых ресурсов. Консультирует пользователей по вопросам использования электронной почты, сети Интернет и другим вопросам, входящим в его компетенцию. Разрабатывает инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей. Выявляет ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения, восстанавливает работоспособность системы. Выполняет установку и диагностику программно-технических средств локальной вычислительной сети и коммуникационного оборудования. Участвует в тестовых проверках и профилактических осмотрах вверенного ему сетевого оборудования с целью своевременного обнаружения неисправностей и их ликвидации. Осуществляет модернизацию, мелкий ремонт и замену сетевого оборудования, закупку расходных материалов. Осуществляет контроль за монтажом оборудования специалистами сторонних организаций. Принимает оборудование из капитального ремонта, осваивает вновь вводимое в эксплуатацию оборудование, проводит его техническую настройку. Составляет заявки на ремонт неисправного и приобретение нового оборудования. Организует доступ к локальной и глобальной сетям. Поддерживает необходимые связи с другими структурными подразделениями организации в процессе осуществления рабочего процесса. Обеспечивает бесперебойную работу электронной почты организации. Осуществляет мониторинг сети, разрабатывает предложения по совершенствованию и развитию инфраструктуры сети. Обеспечивает сохранность и конфиденциальность информации. Ведет журнал системной информации и другую техническую документацию.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие методические материалы и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации и применения современных информационных технологий; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; методические материалы по вопросам эксплуатации и ремонта компьютерной техники; порядок обслуживания и осуществления простейшего ремонта различных компонентов персональных компьютеров и периферийного оборудования; основы проектирования информационных систем (сетей) (применительно к локальной вычислительной сети и Интернет) и сетевого оборудования; серверные и компьютерные настройки и операционные системы; прикладное (системное) программное обеспечение: системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения несанкционированного доступа к информации (в сеть); порядок оформления технической документации; передовой опыт в области современных информационных технологий; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Администратор сетей (администратор системный) I категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование и стаж работы в должности администратора сетей (администратора системного) II категории не менее 2 лет.
Администратор сетей (администратор системный) II категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование и стаж работы в должности администратора сетей (администратора системного) не менее 2 лет.
Администратор сетей (администратор системный): высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование и стаж работы в должностях по специальности, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Администрирования Вебсайта тут нет и быть не может - это отдельная должность:
АДМИНИСТРАТОР СЕРВЕРА (WEB-, ФАЙЛ-, ПОЧТОВОГО И ДР.)
Должностные обязанности. Осуществляет информационно-техническую разработку Web-сервера (Web-узла) и поддержание его в рабочем состоянии. Участвует в определении целей и задач Web-проекта. Осуществляет проведение Web-маркетинга. Разрабатывает гипертекстовое представление страниц узла (интерфейс Web-сервера) и концепцию дальнейшего развития Web-сервера. Осуществляет администрирование Web-сервера и операционной системы, под управлением которой работает Web-сервер. Подготавливает предложения клиентам и партнерам на размещение рекламы на сайтах сервера. Отбирает, анализирует, редактирует и компонует материал для публикаций, разрабатывает аннотации и определяет ключевые слова. Размечает HTML-документы. Настраивает Web-сервер, организует службы удаленного администрирования. Обеспечивает безопасность Web-сервера. Организует рекламу Web-сервера в Интернете. Ведет статистику обращений к Web-серверу, составляет отчеты по обращениям с целью выявления потенциальных клиентов и конкурентов.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие методические материалы и нормативные документы, касающиеся методов программирования и применения средств вычислительной техники и компьютерных информационных технологий; протоколы и принципы функционирования Интернета; объект, которому посвящен сервер (продвигаемую продукцию, услуги); HTML; операционную систему, под управлением которой работает Web-сервер; основы Web-дизайна; языки программирования; основы обеспечения комплексной безопасности сервера; английский язык; действующие условные сокращения по компьютерной тематике; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Администратор сервера I категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование, стаж работы в должности администратора сервера II категории не менее 2 лет.
Администратор сервера II категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование и стаж работы в должности администратора сервера не менее 2 лет.
Администратор сервера: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование и стаж работы в должностях по специальности, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Далее Трудовой кодекс:
Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З
(ред. от 01.07.2014)
"Трудовой кодекс Республики Беларусь"
Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе
Применяемые в настоящем Кодексе термины означают:
должность - служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, должностными правами и характером ответственности;
Статья 19. Содержание и условия трудового договора
Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом.
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
3) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;
Статья 67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы
Работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Таким образом если у Вас в трудовом договоре должность системный администратор, то Вашим нанимателем нарушен трудовой договор, поскольку перед его изменением он был обязан получить Ваше согласие и более того - установить доплату.
Статья 19. Содержание и условия трудового договора
Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде.
Подойдите с этим разъяснением к руководителю, может быть он задумается. Если нет - Департамаент государственной инспекции труда Вам в помощь. В крайнем случае - к адвокат и в суд за защитой своих прав.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!