ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте! Я студентка дневной формы обучения бюджетной основы, т.е. 1 августа мне нужно явиться по месту распределения для заключения договора на отработку. Но на данный момент я официально работаю в негосударственной компании (моя трудовая книжка у них) и с 10.06 ухожу на больничный по беременности и родам.
Подскажите, пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации? Могу ли я рассчитывать на отсрочку от явки на отработку до момента окончания больничного, т.е. до выхода в декретный отпуск? могут ли меня уволить со старой работы во время больничного по моей просьбе? Либо могу я заключить трудовой договор по месту распределения, не увольняясь со старой работы?

Здравстуйте! Подскажите пожалуйста возможный исход распределения, если мой муж является гражданином РФ. Поступала по целевому направлению. И как можно получить свободный диплом. Заранее спасибо.

Никак если Ваш муж не имеет работы или постоянного места жительства в РБ.

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. N 243-З

Статья 83. Распределение выпускников

6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.7. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа);

Только через возмещение средств если Вы не собираетесь работать по распределению.

С уважением Sfif

В 2012 году сын оканчивает Волковысский строительный лицей, намерен продолжить обучение в колледже или вузе в дневной форме получения образования, возможно на "бюджет" не удастся поступить, будет учиться платно. На родительском собрании в лицее объявили, что если выпускник продолжает обучение платно, то он обязан возместить средства, затраченные государством на его обучение в лицее, кто поступает на "бюджет" - освобождается от возмещения средств. Так ли это? В каком нормативном документе это прописано?

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. N 243-З
Статья 83. Распределение выпускников
2. Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:
высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, за исключением лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки;
3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.
Срок обязательной работы по распределению один год устанавливается для лиц, получивших:
профессионально-техническое образование, за исключением лиц, принятых в год получения профессионально-технического образования в учреждения образования для получения среднего специального или высшего образования I ступени за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование.

К сожалению иных случаев законодатель не предусмотрел. таким образом только 2 варианта если не будет поступления на бюджетную форуму обучения:

1. Отарботать по распределению 1 год;

2. Возместить затраченные средства.

С уважением Sfif

Кодекс Республики Беларусь об образовании
13 января 2011 г. № 243-З
Статья 85. Перераспределение выпускников
1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:
1.2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению.
Вопрос: если мне осталось отработать по распределению после призыва на срочную службу больше года, но я не хочу продолжать работать на государственном предприятии, могу ли я самостоятельно заниматься своим трудоустройством? Или необходимо продолжать работу на прежнем месте, либо перераспределяться от университета?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу;
Статья 340. Гарантии для работников в связи с призывом или приемом на военную службу
Работникам, призванным или принятым на военную службу, выплачивается выходное пособие в размере, установленном статьей 48 настоящего Кодекса.
Работники освобождаются от работы на время, необходимое для приписки к призывным участкам, оформления призыва или приема на военную службу, постановки или снятия с воинского учета, с сохранением за ними среднего заработка по месту работы.
Работникам, допущенным к сдаче испытаний в учреждения образования, осуществляющие подготовку кадров по специальностям военного профиля, предоставляется время для следования к месту сдачи вступительных испытаний и обратно с сохранением места работы (должности) и среднего заработка по месту работы.
Работникам, направленным на диспансерное или стационарное обследование (лечение, медицинское освидетельствование), на время нахождения в организации здравоохранения сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы, а также возмещаются военным комиссариатом расходы по проезду к месту обследования (лечения, медицинского освидетельствования) и обратно по нормам, установленным Правительством Республики Беларусь.
Статья 342. Гарантии для лиц, уволенных с военной службы
Лицам, уволенным с военной службы, гарантируется:
1) сохранение в течение трех месяцев со дня окончания состояния на военной службе за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу;
2) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы;
3) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы первого рабочего места в соответствии с частью второй статьи 281 настоящего Кодекса.
Органы государственной службы занятости совместно с республиканским органом государственного управления в области обороны, иными заинтересованными принимают меры по трудоустройству и профессиональной подготовке военнослужащих, уволенных с военной службы.

В отношении перераспределения - если после возвращения с военной службы Вам наниматель откажет в трудоустройстве - перераспределение через свое учреждение образования обязательно, в противном случае - возмежение средств.

С уважением Sfif

Закончил университет в 2011 году. работаю по распределению. Сейчас призван на срочную службу. Если уволюсь по статье, но в итоге на службу не пойду, необходимо ли возвращаться на прежнее место работы и отрабатывать до конца положенный срок, до августа 2013 года? Или можно заниматься трудоустройством самостоятельно, не на государственное предприятие?

Обязаны вернутся на тоже место.. если отказ нанимателя - перераспределение через учреждение образования которое заканчивали, в противном случае, если не обратитесь о перераспределении или просто не вернетесь - возмещение средств.

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. N 243-З
Статья 83. Распределение выпускников
3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.
В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.

С уважением Sfif