Выходное пособие
Автор: sfif от 7 августа 2026
В каком случае получают выходное пособие в размере 3-х месяцев? Почему могут выплатить только «простой» в размере 2-ух третьей тарифной ставок и получения предупреждения,2-ух недельного среднего заработка? Дали предупреждение о продолжении работы,только она далеко от дома,мы руководстовались когда устраивались что рабочее место будет возле места жительства. И дали приказ об «Простое» на протяжении месяца,с выплатой 2-ух третей тарифной ставки. Есть ои возможность избежать простоя и работы далеко от места жительства с выплатой 3-ех месячного пособия? Сообщили в устной форме что магазин закрывается до 14 августа,от того что надо 14-го отдать ключи,а то будут штрафные санкции им. 06.08.2026 пришли приказ и предупреждение.
[
Статья 48. Выходное пособие
Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
КонсультантПлюс: примечание.
Гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников установлены статьёй 261-5 настоящего Кодекса.
При расторжении трудового договора, за исключением контракта, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части второй статьи 35, пунктах 3 и 4 статьи 42, пунктах 1, 2 и 8 статьи 44 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.
При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером по основанию, указанному в пункте 1-1 части первой статьи 47 настоящего Кодекса, новый собственник, арендатор имущественного комплекса организации или лицо, которому в доверительное управление переданы акции (доли в уставном фонде) организации, обязаны выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.
Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем.
Совместителям выходное пособие не выплачивается.
C уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 48. Выходное пособие
Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
КонсультантПлюс: примечание.
Гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников установлены статьёй 261-5 настоящего Кодекса.
При расторжении трудового договора, за исключением контракта, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части второй статьи 35, пунктах 3 и 4 статьи 42, пунктах 1, 2 и 8 статьи 44 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.
При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером по основанию, указанному в пункте 1-1 части первой статьи 47 настоящего Кодекса, новый собственник, арендатор имущественного комплекса организации или лицо, которому в доверительное управление переданы акции (доли в уставном фонде) организации, обязаны выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.
Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем.
Совместителям выходное пособие не выплачивается.
C уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Выходное пособие"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Взыскание членских взносов
Автор: sfif от 7 августа 2026
Бывший член СТ, исключенный в 2009г. имел долг по оплате взносов и не оплатил их до 2026г. Садовый участок им не реализован по настоящее время. Может ли садовое товарищество взыскать с него долг в 2026 году и за какой срок?
Может в рамках срока исковой давности - три года, если ответчик заявит о применении сроков исковой давности.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Может в рамках срока исковой давности - три года, если ответчик заявит о применении сроков исковой давности.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Взыскание членских взносов"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Взыскание кредита
Автор: sfif от 7 августа 2026
Добрый день. Была куплена квартира в браке в кредит. Бывшая супруга является поручителем по данному кредиту. Кредит я плачу один. Могу ли я подать иск в суд на возмещение кредита за последние три года без раздела имущества?
Да можете.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да можете.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Взыскание кредита"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение
Автор: sfif от 7 августа 2026
Здравствуйте. Я нахожусь на отработке после колледжа. Поступила в вуз на дневное бюджет и сейчас пытаюсь уволиться. В отделе кадров сказали согласовывать дату с мастером и писать заявление у нее, потом приносить. Мастер раньше 31 увольнять не хочет. Законно ли это, если я увольняюсь по 41 статье тк рб и могу ли я уволиться, условно, 17 августа, а не 31?
Да законно.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да законно.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Оформление трудовых отношений
Автор: sfif от 7 августа 2026
Здравствуйте. ООО обязан нанимать сотрудников только по контракту, либо это не обязательное всловие и он может нанимать сотрудников и по трудовому договору
Может и по контракту и по договору.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Может и по контракту и по договору.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Оформление трудовых отношений"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!