Выходное пособие
Автор: sfif от 13 августа 2026
Добрый вечер. Сегодня получила уведомление о сокращении. Увольнение осуществляется через два месяца. Если я найду работу во время предупреждения об увольнении, то бишь раньше даты, указанной в нем, получу ли я трёхместное выходное пособие?
Да получите согласно ст. 48 ТК РБ.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да получите согласно ст. 48 ТК РБ.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Выходное пособие"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Перераспределение
Автор: sfif от 13 августа 2026
Хочу перераспределиться к мужу( муж прописан в рб, но работает в литовской фирме), нашла организацию по специальности которые готовы меня взять, пришла к текущему руководителю он сказал если по закону мы обязаны, то отпустим, если нет то нет. Молодой специалист, устроили меня специалистом по туризму, а по факту отправили администратором в гостиничный комплекс, без каких либо подписанных бумаг. После разговора с директором, мне звонят и говорят что я должна написать служебную записку что я сама захотела работать администратором( я не хотела), как мне законно перераспределиться?( училась на бюджете, отрабатывать 2 года, контракт с 03.08.2026)
Нужно смотреть документы.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Нужно смотреть документы.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Перераспределение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Непогашение займов
Автор: sfif от 13 августа 2026
Здравствуйте, хочу попросить совета как правильно поступить в такой ситуации. Взял много займов на большую сумму и сейчас начались просрочки, а вариантов заплатить нету. Если написать чтобы заимодавци обращались в суд это будет умным решением?
В этой ситуации на вас дополнительно ляжет государственная пошлина за иск 5% от долга и 10% принудительно взысканных сумм долга с вас. Лучше гасить так.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
В этой ситуации на вас дополнительно ляжет государственная пошлина за иск 5% от долга и 10% принудительно взысканных сумм долга с вас. Лучше гасить так.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Непогашение займов"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Алименты
Автор: sfif от 13 августа 2026
Здравствуйте. Могу ли я в изменении исковых требований о взыскании алиментов указать "25 % от заработка, в случае увольнения ответчика с работы с обязательным указанием в решении считать задолженность по средней заработной плате, а не по прожиточному минимуму". Или это не корректно?
Нет так нельзя.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Нет так нельзя.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Алименты"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение
Автор: sfif от 13 августа 2026
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если наниматель дал уведомление работнику о продлении трудовых отношений, а работник подписал уведомление, но сказал, что продлевать трудовые отношения не будет, чтобы наниматель уволил его в связи с истечением срока действия контракта и заявление о прекращении трудовых отношений и увольнении не написал. Может ли работодатель без заявления работника уволить его на основании истечения срока действия контракта? Работодатель нашёл уже нового работника. Спасибо.
Да может. Для такого увольнения заявления работника не нужно.
Да может. Для такого увольнения заявления работника не нужно.
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!