Увольнение
Автор: sfif от 2 июня 2026
Здравствуйте! Я являюсь выпускницей 4 куса университета. Ситуация следующая: организация, в которой я работаю и куда собиралась идти на распределение закрывается по ликвидации (или возможно это банкротство). Нам сказали не выходить на работу с этого понедельника (1 июня), но никаких бумаг, подтверждающих наш невыход не было(не оформлен пока что простой). Работодатель просит уволиться по соглашению сторон, чего мне бы делать не хотелось, т.к. я лишусь пособия. Я 1 августа обязана выйти на работу как молодой специалист, но уже в другую организацию, раз эта подлежит ликвидации. Что мне в такой ситуации делать?
Нужно ходить на работу и не подписывать заявление по соглашению сторон.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Нужно ходить на работу и не подписывать заявление по соглашению сторон.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Нарушение трудового законодательства
Автор: sfif от 2 июня 2026
Здравствуйте. В контракте пятидневка, а по факту плавающий график. Хочу уволиться в связи с нарушением трудового законодательства. Наниматель не увольняет. Как быть? Подавать в суд или куда? И пока будет разбирательство, выходить ли на работу? И как выходить по пятидневке или по графику?
Исковое заявление в суд по месту нахождения нанимателя.. Выходить на работу нужно.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Исковое заявление в суд по месту нахождения нанимателя.. Выходить на работу нужно.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Нарушение трудового законодательства"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Перевод
Автор: sfif от 2 июня 2026
Здравствуйте! Подскажите, может ли наниматель перевести на один месяц зам гл бухгалтера, имеющего двоих детей (3 и 4 года) зав складом с графиком работы с 6.30 до 19.00 без выходных в связи с производственной необходимостью? Зав складом есть в штатке, но должность вакантна. При этом мой муж работает в этой же организации без выходных и по ночам. Детей оставить не с кем
Нет может.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Нет может.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Перевод"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Болезнь в армии
Автор: sfif от 2 июня 2026
Добрый день! У барта жены астма и аллергия, его забрали на срочную службу в армию. Спустя 3 дня учебной программы на полигоне у него обострилась аллергия и был серьезный приступ астмы. Забрали в госпиталь, но в госпитале поставили совсем другой диагноз - "Нейроциркуляторная астения". Выписали на присягу. Пока ехал на присягу был снова приступ астмы, однако помог баллончик. Он обращается в санчасть с аллергической реакцией, но его врачи просто напросто отшивают и говорят здоров, хотя все признаки на лицо. Вопрос в следующем: какие действия нужно предпринять, чтобы совсем не загубили молодого человека. Куда нужно обращаться?
Нужно инициировать ВКК и направление в военный госпиталь.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Нужно инициировать ВКК и направление в военный госпиталь.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Болезнь в армии"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Трудовой отпуск
Автор: sfif от 2 июня 2026
Я жена военнослужащего, в организации отработала 3 месяца,имею ли я право на отпуск вместе с супругом в июле месяце если не отработала пол года.
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Трудовой отпуск"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!