Упущенная прибыль
Автор: sfif от 15 мая 2026
Хотела бы узнать, могу я требовать моральную компенсацию. Работодатель уже больше года большую часть зарплаты не может выплатить-это порядка 17 тыс. ( общий долг по зарплате), но при этом часть зарплаты ежемесячно выплачивается. У меня открыт вклад на сбережения от родителей, могу ли я в суде , как довод показать, что есть вклад у меня и эту сумму, если бы мне работодатель выплатил зарплату, то я бы могла положить на вклад и получить проценты? Как упущенную прибыль?
Нет так не можете. Оснований вообще нет для этого.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Нет так не можете. Оснований вообще нет для этого.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Упущенная прибыль"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Отмена решения в апелляции
Автор: sfif от 15 мая 2026
Здравствуйте! В трудовом споре, в котором я являлся истцом, суд первой инстанции удовлетворил мои требования. Наниматель обратился в апелляционный суд, который отменил решение суда первой инстанции. Наниматель хочет взыскать с меня госпошлину за суд в апелляционной инстанции. Правомерно ли это и подлежит ли данное требование удовлетворению судом первой инстанции, куда обратился наниматель? В апелляционном решении по этому поводу ничего сказано не было - только отменено решение суда первой инстанции.
Да правомерно.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да правомерно.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отмена решения в апелляции"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Не предоставляют отпуск
Автор: sfif от 15 мая 2026
Наниматель отказывает в отпуске по графику могу ли я расторгнуть контракт?
Зависит многое от причин отказа в отпуске.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Зависит многое от причин отказа в отпуске.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Не предоставляют отпуск"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Незаконное увольнение
Автор: sfif от 15 мая 2026
Вопрос в следующем определенная организация уволила меня сфабриковав документы и подтосовав факты без докозательств в связи с личной неприязьнью рукаводителя организация эта государвенная я с этим ничего не делал но тепери таже ситуация происходит и с моей матерью что можете предложить вы как один из фактов организация потделывает документы этому есть доказательства в виде фото
Можете обратиться в милицию в связи с подделкой документов. Можете подать заявление в суд исковое заявление о восстановлении на работе.
Статья 380. Подделка, изготовление, использование либо сбыт поддельных документов, штампов, печатей, бланков
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях использования такого документа самим исполнителем или другим лицом, либо сбыт такого документа, либо изготовление поддельных штампов, печатей, бланков в тех же целях, либо их сбыт, либо использование заведомо подложного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, -
наказываются общественными работами, или штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом, или ограничением свободы на срок до двух лет.
2. Те же действия, совершенные повторно либо группой лиц по предварительному сговору, -
наказываются штрафом, или арестом, или ограничением свободы на срок до пяти лет, или лишением свободы на срок до трех лет.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Можете обратиться в милицию в связи с подделкой документов. Можете подать заявление в суд исковое заявление о восстановлении на работе.
Уголовный кодекс:
Статья 380. Подделка, изготовление, использование либо сбыт поддельных документов, штампов, печатей, бланков
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях использования такого документа самим исполнителем или другим лицом, либо сбыт такого документа, либо изготовление поддельных штампов, печатей, бланков в тех же целях, либо их сбыт, либо использование заведомо подложного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, -
наказываются общественными работами, или штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом, или ограничением свободы на срок до двух лет.
2. Те же действия, совершенные повторно либо группой лиц по предварительному сговору, -
наказываются штрафом, или арестом, или ограничением свободы на срок до пяти лет, или лишением свободы на срок до трех лет.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Незаконное увольнение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Срок выдачи трудовой характеристики
Автор: sfif от 15 мая 2026
Какой срок предусмотрен для выдачи копии характеристики по письменному запросу бывшего работника?
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Наниматель вправе, а в случаях, установленных законодательными актами, обязан при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Наниматель вправе, а в случаях, установленных законодательными актами, обязан при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Срок выдачи трудовой характеристики"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!