Учет нуждающихся
Автор: sfif от 26 апреля 2026
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, муж стоит в очереди на улучшение жилищных условий в Минске( проживаем в квартире с его родителями). Сейчас мы хотим стать как многодетные , ТК не хватает метров. Могут ли нам отказать в получении жилья, если мы сейчас переедем жить в другой город к моим родителям. Работать и жить в Минске не будем. Могут ли из за этого нам не предоставить жилье?
Могут и не поставить на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Могут и не поставить на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Учет нуждающихся"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Невыплата по договору найма
Автор: sfif от 26 апреля 2026
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как поступить. Проблема с квартирантом (сдавали по договору). Частая задержка оплаты квартиры и коммунальных по 2-3 месяца. Сказали съехать и помыть квартиру до конца марта. Квартиру убрали плохо и долги за февраль-март перечислили только 22 апреля. И испорченное имущество. Все поломки не устранили, списывают все на "естественный износ". Есть фото квартиры до, но там не видно всех нюансов (кухонные шкафы изнутри), но что-то есть.
Имеете право обратиться в суд по месту регистрации ответчика с иском.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Имеете право обратиться в суд по месту регистрации ответчика с иском.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Невыплата по договору найма"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Информация о правонарушеньях
Автор: sfif от 26 апреля 2026
Здравствуйте! Если я сейчас не работаю, но вызвали милицию, и дали бланк устроиться на работу через биржу, как можно проверить если штрафы или правонарушения?! Спасибо!!!
Можете запросит данные из базы правонарушений.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Можете запросит данные из базы правонарушений.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Информация о правонарушеньях"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Выдача трудовой книжки
Автор: sfif от 26 апреля 2026
Здравствуйте! В какой день производится выдача трудовой книжки, если работник в день увольнения работает с 9 утра до 9 вечераь( магазин), а администрация находится в другом месте,но в этом же городе. Отдел кадров предлагает приехать на следующий день. Это правомерно?
Трудовая книжка должна быть выдана в последний рабочий день.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовая книжка должна быть выдана в последний рабочий день.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Выдача трудовой книжки"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Заполнение анкеты
Автор: sfif от 26 апреля 2026
Здравствуйте! Такой вопрос: сейчас, при приёме на работу, в отделе кадров дают заполнить анкету, где спрашивается, кем работает каждый из ближайших родственников. Законно ли это?
При приёме на работу не требуется обязательно заполнение анкеты.
Трудовой кодекс:
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Наниматель вправе, а в случаях, установленных законодательными актами, обязан при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
При приёме на работу не требуется обязательно заполнение анкеты.
Трудовой кодекс:
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Наниматель вправе, а в случаях, установленных законодательными актами, обязан при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Заполнение анкеты"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!