Возврат средств за обучение
Автор: sfif от 14 декабря 2025
Моя дочь поступила на платное отделение в колледж. (Летом не прошла по конкурсу). Я оплатил первый семестр обучения. В связи с отчислением студента ВУЗа, мою дочь зачислили в ВУЗ, так как была следующая по очереди. Обязан ли колледж вернуть оплату за обучение?
Если не было процесса обучения, то обязаны вернуть деньги.
Если не было процесса обучения, то обязаны вернуть деньги.
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Возврат средств за обучение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Дисциплинарные взыскания
Автор: sfif от 14 декабря 2025
Здравствуйте, может ли выноситься два дисциплинарных взыскания за два нарушения, совершенных в совокупности?
Да могут.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да могут.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Дисциплинарные взыскания"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Препятствия для вселения
Автор: sfif от 14 декабря 2025
Здравствуйте, может ли муж не пустить в квартиру жену и не отдавать ей личные вещи , если ей некуда идти. квартира приобретена им до брака , жена в этой квартире не прописана . Они ведут совместное хозяйство и проживают вместе в этой квартире.
Пустить в квартиру, чтобы забрать вещи - обязан. По поводу проживания - спор решается в суде.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Пустить в квартиру, чтобы забрать вещи - обязан. По поводу проживания - спор решается в суде.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Препятствия для вселения"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Ночное время работы и беременнаяя
Автор: sfif от 14 декабря 2025
Здравствуйте. Работаю диспетчером цоу МЧС, график работы сутки через двое. Беременна на 3 м месяца, на работу принесла справку о беременности. Должны ли меня с суток перевести на 8-ми часовой график работы?
Да должны.
Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин
Запрещаются привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работе в ночное время, выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин
Запрещаются привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работе в ночное время, выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Ночное время работы и беременнаяя"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Отправка трудовой книжки по почте
Автор: sfif от 14 декабря 2025
Здравствуйте.Меня уволили по окончанию контракта.Пришло письмо,можем вам выслать трудовую книжку.Я написал хорошо,отправил адрес куда.Приходит на днях смс,прийдите заберите книжку.Я работаю по договор подряда,мне некогда ходить.Почему я должен терять рабочий день?Обязаны ли мне выслать трудовую книжку?
При наличии вашего заявления - да должны выслать.
УТВЕРЖДЕНО
74. В случае, когда в день увольнения выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель в тот же день направляет работнику заказное письмо с уведомлением о вручении о необходимости явиться за получением трудовой книжки или дать письменное согласие на отправление ее по почте.
При наличии письменного заявления работника о направлении трудовой книжки по почте наниматель не позднее следующего дня после получения такого заявления направляет трудовую книжку по указанному в заявлении адресу.
При наличии вашего заявления - да должны выслать.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
16.06.2014 N 40
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
16.06.2014 N 40
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
74. В случае, когда в день увольнения выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель в тот же день направляет работнику заказное письмо с уведомлением о вручении о необходимости явиться за получением трудовой книжки или дать письменное согласие на отправление ее по почте.
При наличии письменного заявления работника о направлении трудовой книжки по почте наниматель не позднее следующего дня после получения такого заявления направляет трудовую книжку по указанному в заявлении адресу.
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отправка трудовой книжки по почте"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!