Взыскание долга
Автор: sfif от 31 декабря 2025
Если отправила письмо претензионное физическому лицу о долге. Письмо заказное с уведомлением, он не пришел на почту и не забрал. Можно ли подать иск в суд.
Это не препятствие для обращения в суд.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Это не препятствие для обращения в суд.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Взыскание долга"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Договор займа
Автор: sfif от 31 декабря 2025
Добрый день Я физ. лицо отдалживаю даньги юр. Лицу путём пепедачи наличными директору организации, с договором займа. Деньги были возращены с р/сч организации мне накарту. В дальнейшем фирма подала на банкроство и антикризисный управляющий прислал мне досудебную притензии верну ть обратно деньги ссылаясь на то что это моё неоснованное обогащение. Как быть в данной ситуации?
Предоставьте договор займа.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Предоставьте договор займа.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Договор займа"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Выселение бывшей жены
Автор: sfif от 31 декабря 2025
Добрый день! После развода и раздела имущества, бывшая жена и её двое детей, один несовершеннолетний, остаются прописаны в моей квартире. Как мне их выписать? Дети её, не общие. Вместе уже не живём. Она снимает квартиру. От города где живу и прописан в 10 км находится её отцовский дом. Там кроме её отца живёт её брат с женой и двумя детьми. Она мне говорит что проблемы с женой брата( она на учёте у соцслужбы) и поэтому не может прописать несовершеннолетнию. Какие-то проблемы. Как мне быть, можно ли её в никуда выписать?
Обращайтесь в суд с иском о выселении.
Статья 89. Выселение по требованию собственника жилого помещения членов, бывших членов его семьи, других граждан, имеющих право владения и пользования жилым помещением
2. Бывшие члены семьи собственника жилого помещения, другие граждане, имеющие право владения и пользования жилым помещением и не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, подлежат выселению из него по требованию собственника жилого помещения без предоставления другого жилого помещения, если иное не установлено Брачным договором или письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением, а также законодательными актами.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Обращайтесь в суд с иском о выселении.
Жилищный кодекс:
Статья 89. Выселение по требованию собственника жилого помещения членов, бывших членов его семьи, других граждан, имеющих право владения и пользования жилым помещением
2. Бывшие члены семьи собственника жилого помещения, другие граждане, имеющие право владения и пользования жилым помещением и не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, подлежат выселению из него по требованию собственника жилого помещения без предоставления другого жилого помещения, если иное не установлено Брачным договором или письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением, а также законодательными актами.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Выселение бывшей жены"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Изменение существенных условий труда
Автор: sfif от 30 декабря 2025
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Прошла аттестация рабочих мест по результатам которой сняли вредность и, соответственно,3 дня к отпуску. Без уведомления дали подписать дополнительное соглашение к контракту,где наниматель для компенсации меняет условия труда: ненормированный рабочий день и 3 дня к отпуску. Подписывать не хочу. Могут ли меня уволить? Затронуло не всю организацию,остальные,кому не сняли вредность остались на прежних условия. Могу ли я оставить нормированный рабочий день,без вредности и без дополнительных дней к отпуску? Благодарю за ответ.
Ваше право отказаться. Будете уволены по соответствующей статье.
Статья 32. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, установление или отмена дистанционной работы, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом. Изменение последовательности чередования работников по сменам (статья 123) не является изменением существенных условий труда.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Ваше право отказаться. Будете уволены по соответствующей статье.
Трудовой кодекс:
Статья 32. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, установление или отмена дистанционной работы, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом. Изменение последовательности чередования работников по сменам (статья 123) не является изменением существенных условий труда.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Изменение существенных условий труда"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Учет нуждающихся
Автор: sfif от 30 декабря 2025
Добрый день. Мы многодетная семья (5 человек). Проживаем в городе Гродно в арендном общежитии. У нас в собственности есть дом в другом районе общей площадью 84 кв.м. Скажите получим ли как многодетная жилье ? И сможем ли воспользоваться семейным капиталом?
Нужно стоять на учете нуждающихся для того чтобы воспользоваться семейным капиталом. Для льготного кредитования учитывается все жилье по республике.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Нужно стоять на учете нуждающихся для того чтобы воспользоваться семейным капиталом. Для льготного кредитования учитывается все жилье по республике.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Учет нуждающихся"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!