Выселение подруги
Автор: sfif от 29 сентября 2025
Здравствуйте. Моя мать привела в квартиру проживать свою подругу. В квартире прописаны: я, мой брат, мать. Каким образом я могу выставить данную женщину из своей квартиры. Она уходить не собирается.
Можете обратиться в суд с иском о выселении если не поможет милиция.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Можете обратиться в суд с иском о выселении если не поможет милиция.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Выселение подруги"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Алименты
Автор: sfif от 29 сентября 2025
Добрый день! Планирую обратиться в суд с заявлением о возбуждении приказного производства о взыскании алиментов. Что делать, если ребенок прописан по месту проживания отца (стояли на очереди на квартиру), а проживает постоянно со мной, как мне доказать, что она на иждивении у меня, а не у отца? В справке о составе семьи указана я и мой отец соответственно. Мне нужно ребенка прописать к себе?
Нужно через суд установить место жительства с вами и зарегистрировать у себя. Потом только подавать на алименты. Приказное производство не получится.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Нужно через суд установить место жительства с вами и зарегистрировать у себя. Потом только подавать на алименты. Приказное производство не получится.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Алименты"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Уплата подоходного налога
Автор: sfif от 29 сентября 2025
Добрый день. В августе 2021 года, после расторжения брака, продал квартиру. В 2022 году построил новую квартиру, повторно женился. Сейчас собираюсь продавать данную квартиру и покупать другую. Буду ли платить налог с продажи квартиры? Спасибо
Если в течение пяти последних лет это вторая продажа, то придется платить подоходный налог.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Если в течение пяти последних лет это вторая продажа, то придется платить подоходный налог.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Уплата подоходного налога"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Отстранение от работы
Автор: sfif от 29 сентября 2025
«Добрый день! У меня возникла ситуация на работе в РБ. 14.09 меня отстранили от работы по причине предполагаемого мелкого хищения, при этом приказа я не подписывал и с ним не был ознакомлен. Проступок был выявлен 04.09, и с этой даты начинает течь месяц для применения дисциплинарного взыскания по ст. 199 ТК РБ. Вопросы: Законно ли моё отстранение от работы на такой срок без подписанного приказа и без уведомления? Могу ли я требовать оплату периода отстранения как простой по вине работодателя? Если меня уволят по статье после 03.10 (с нарушением месячного срока), могу ли я оспорить увольнение и изменить запись в трудовой книжке на нейтральную формулировку? Прошу дать рекомендации по защите моих прав.»
Да правомерно.
Статья 49. Отстранение от работы
Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными настоящей статьей. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.
Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.
Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением) оформляется актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей.
По требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы.
Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений, а также в случае, если работник призывает других работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.05.2021 N 114-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Отстранение работника от работы нанимателем либо уполномоченным им должностным лицом, в том числе за противоправное поведение, мерой дисциплинарного взыскания не является (часть третья пункта 7 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 28.06.2012 N 4).
Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника:
КонсультантПлюс: примечание.
Отказ водителя от прохождения приборного контроля опьянения является основанием для отстранения его от работы (пункт 7 Инструкции, утвержденной постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 09.07.2013 N 25/28).
1) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;
КонсультантПлюс: примечание.
Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175.
2) не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда;
3) не использующего средства индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающие безопасность труда;
4) не прошедшего медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Работника, совершившего хищение имущества нанимателя, наниматель имеет право отстранить от работы до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания.
За период отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных частью девятой настоящей статьи.
При отстранении от работы работника, который не прошел инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, не по своей вине, ему производится оплата труда за все время отстранения от работы в соответствии с частью первой статьи 71 настоящего Кодекса.
Допуск к работе работника, отстраненного от работы, оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 49. Отстранение от работы
Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными настоящей статьей. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.
Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.
Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением) оформляется актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей.
По требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы.
Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений, а также в случае, если работник призывает других работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.05.2021 N 114-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Отстранение работника от работы нанимателем либо уполномоченным им должностным лицом, в том числе за противоправное поведение, мерой дисциплинарного взыскания не является (часть третья пункта 7 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 28.06.2012 N 4).
Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника:
КонсультантПлюс: примечание.
Отказ водителя от прохождения приборного контроля опьянения является основанием для отстранения его от работы (пункт 7 Инструкции, утвержденной постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 09.07.2013 N 25/28).
1) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;
КонсультантПлюс: примечание.
Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175.
2) не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда;
3) не использующего средства индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающие безопасность труда;
4) не прошедшего медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Работника, совершившего хищение имущества нанимателя, наниматель имеет право отстранить от работы до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания.
За период отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных частью девятой настоящей статьи.
При отстранении от работы работника, который не прошел инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, не по своей вине, ему производится оплата труда за все время отстранения от работы в соответствии с частью первой статьи 71 настоящего Кодекса.
Допуск к работе работника, отстраненного от работы, оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отстранение от работы"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Регистрация
Автор: sfif от 29 сентября 2025
Добрый день. В каких случаях и как можно прописаться в квартиру без участия собственника. Т к собсвеник длительное время находится за границей и коммунальные услуги не оплачивает. Заранее спасибо
Нужно согласие собственника.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Нужно согласие собственника.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Регистрация"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!