ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Статья 72. Распределение выпускников

9. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а выпускникам, которые относятся к категории:

9.1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, место работы предоставляется в населенных пунктах по месту закрепления за ними жилых помещений, либо месту включения их в списки учета нуждающихся в улучшении жилищных условий, либо месту первоначального приобретения статуса детей-сирот или статуса детей, оставшихся без попечения родителей, а при отсутствии места работы в указанных населенных пунктах место работы предоставляется в ином населенном пункте;

9.2. детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I или II группы, место работы предоставляется по месту жительства родителей, усыновителей (удочерителей), супруга (супруги) либо с согласия выпускника иное имеющееся в наличии место работы с учетом состояния его здоровья;

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Имеет место увольнение по следующей статье.



Статья 35. Общие основания прекращения трудового договора

5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации;

Статья 48. Выходное пособие

При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части второй статьи 35, пунктах 3 и 4 статьи 42, пунктах 1, 2 и 8 статьи 44 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Обратитесь в исполком.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Не обязательно. Достаточно справки и паспорта.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Обратитесь в СК с ходатайством о разблокировке карты.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)