Совмещение
Автор: sfif от 8 сентября 2025
Здравствуйте. Насколько правомерно со стороны работодателя распределить обязанности уволившегося сотрудника из одного отдела на сотрудника из другого отдела, при этом оставив все предыдущие обязанности второго? Без совмещения или полторы ставки
Должны приказом оформить доплату за совмещение.
Статья 67. Оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Дополнительная работа может выполняться в виде:
1) совмещения должностей служащих (профессий рабочих) - выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
2) расширения зон обслуживания (увеличения объема работы) - выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по такой же вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
3) исполнения обязанностей временно отсутствующего работника - выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).
Размер доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размер доплаты конкретному работнику устанавливаются приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Должны приказом оформить доплату за совмещение.
Трудовой кодекс:
Статья 67. Оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Дополнительная работа может выполняться в виде:
1) совмещения должностей служащих (профессий рабочих) - выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
2) расширения зон обслуживания (увеличения объема работы) - выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по такой же вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
3) исполнения обязанностей временно отсутствующего работника - выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).
Размер доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размер доплаты конкретному работнику устанавливаются приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Совмещение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Регистрация сделки недвижимости
Автор: sfif от 8 сентября 2025
Здравствуйте, у меня такая проблема, я продала дом и участок в 2013 году.Все документы были оформлены у нотариуса по закону.Договор купли-продажи зарегистрирован нотариусом.Но дело в том что моя покупательница не зарегистрировала договор в сельском совете и в БТИ на себя до сих пор.С момента сделки прошло 12 лет. Недавно мы с мужем захотели приобрести дом за средства семейного капитала. И когда пришли за выпиской из БТИ то узнали что я до сих пор являюсь владельцем дома и эти квадратные метры висят на мне.К сожалению договор купли-продажи дома у меня утерян.Покупательница отказывается оформить документы как полагается после совершения сделки.На руки она мне документы не даёт и отказывается зарегистрировать документы на себя. Что мне делать в этой ситуации и куда можно обратиться по этому поводу?
Обращайтесь в суд с иском о понуждении к государственной регистрации.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Обращайтесь в суд с иском о понуждении к государственной регистрации.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Регистрация сделки недвижимости"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Возмещение за обучение
Автор: sfif от 8 сентября 2025
Здравствуйте! Пожалуйста, пожалуйста, нужно ли выплачивать денежные средства за обучение, если я отучилась 3 курса на бюджете и собираюсь отчислиться.
Не должны возмещать.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Не должны возмещать.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Возмещение за обучение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение
Автор: sfif от 8 сентября 2025
Добрый день! Скажите пожалуйста можно ли работая по контракту уволиться по статье 40 ТК РБ....но ни один пунк что указан в статье мне не подходит....просто по собственному желанию... нужно уволиться....не увольняют....по соглашению сторон тоже не подписывают.... нужно отработать до конца контракта..а это ещё 8месяцев... ждать....Как можно реально увольняться работая по контракту??! По статье не хочу!
Можно по ст. 41 ТК РБ при наличии уважительных причине по требованию работника.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Можно по ст. 41 ТК РБ при наличии уважительных причине по требованию работника.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Участие в приватизации
Автор: sfif от 8 сентября 2025
Здравствуйте подскажите пожалуйста если человек участвовал в провотизации, а потом выписался, имеет ли он право на собственность?
Да имеет.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да имеет.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Участие в приватизации"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!