ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте, вопрос касается увольнения молодого специалиста после отработки после колледжа. Я по перераспределению пошла работать в другую организацию, где со мной заключили контракт до ноября месяца, хотя отработка заканчивается 31 июля. В отделе кадров оформлять по срочному трудовому договору отказались, и не внесли в контракт условие о прекращении 31.07.2025, ссылаясь, что по закону нельзя заключить контракт сроком меньше 1-го года. Я изначально уведомила специалиста по кадрам, что хочу уйти 31.07.2025. Сейчас организация ссылается на этот контракт, который заключён до ноября, и отказывается увольнять 31.07.25 ,когда официально отработка закончилась. Что делать в данной ситуации? Каким образом мне уволиться?

Здравствуйте, подала заявление на наследование по завещанию, доказала родство (наследник не первой очереди) но завещания в системе не нашли, имею ли я право ознакомится со всеми материалами дела?