Отпуск за свой счет
Автор: sfif от 21 января 2025
Добрый день! Я работаю в образовании по контракту ,контракт действителен до 11 сентября 2026. Я хочу уволиться, поставила в известность Нанимателя и мы решили расстаться по соглашению сторон. С 23.06 по 19.08 у меня отпуск . С 20.08 я планирую выйти на новое место работы. И с 20.08 по 11.09 2025 я планирую написать заявление об отпуске за свой счёт и придётся ли мне эти дни отрабатывать? Спасибо!
Вам могут и не дать такой отпуск.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Вам могут и не дать такой отпуск.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отпуск за свой счет"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Продление контракта
Автор: sfif от 21 января 2025
Разведена с мужем. На содержании у меня находятся двое детей, 15 лет и 11 лет соответственно. Бывший муж на детей платит элементы. Также имеется льготный кредит на квартиру, где только я сама его оплачиваю (договор купли-продажи оформлен на мое имя). Квартира на основании брачного договора и сам кредит на квартиру переоформлен на меня. У меня такой вопрос. Имеет ли право наниматель на работе не продлить контракт или же расторгнуть досрочно, если у меня на содержании двое несовершенно детей и кредит на квартиру. Спасибо.
Такой обязанности у нанимателя нет.
Статья 261-3. Срок действия контракта. Продление контракта. Заключение нового контракта. Прекращение контракта в связи с истечением срока его действия
Статья 261-5. Гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников
Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:
1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет;
3) с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, - не менее чем до достижения указанного возраста.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 261-3. Срок действия контракта. Продление контракта. Заключение нового контракта. Прекращение контракта в связи с истечением срока его действия
Статья 261-5. Гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников
Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:
1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет;
3) с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, - не менее чем до достижения указанного возраста.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Продление контракта"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
ДТП
Автор: sfif от 21 января 2025
Законно ли поступает работодатель, когда удерживает с меня сумму денег за дтп, но совершённое в алкогольном опьянении?
Да законно.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да законно.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "ДТП"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!