ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Это не основание для увольнения. Могут просто попросить уволится по соглашению сторон иначе будут угрозы увольнения по статье.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Да можете обратиться в суд по месту регистрации ответчика с иском о взыскании окончательного расчета и среднего заработка за время просрочки выплаты окончательного расчета.


Статья 77. Сроки окончательного расчета при увольнении
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в срок, указанный в части первой настоящей статьи, выплатить не оспариваемую работником сумму.
Все выплаты (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), не полученные ко дню смерти работника, производятся членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении работника на день его смерти, не позднее семи календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов.
Выплаты, установленные системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период, производятся в порядке, установленном локальными правовыми актами, не позднее дня выплаты заработной платы за отчетный период работникам организации.

Статья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольнения
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Можете обратиться с исполнительным листом в ОПИ.Если исполнительный лист утерян, то в суде можете взять его дубликат.


С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Если они не перерегистрированы в установленном пордке, то уже ничего нельзя сделать.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Не должны.

С уважением адвокат АСтапчик Ирина Николаевна (80291226081)