Установление работнику комбинированной дистанционной работы
Автор: sfif от 9 октября 2024
Материал подобран и подготовлен с учетом действующего законодательства по состоянию на октябрь 2024 года.
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301
Установление работнику комбинированной дистанционной работы
Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 г. № 273-з «Об измене-нии законов по вопросам трудовых отношений» в ч.2 ст. 307-1 Трудового кодекса РБ закреплено понятие «комбинированная дистанционная рабо-та». Это новая форма организации трудовой деятельности работников, ко-торая с 01.01.2024 г. стала законной.
Комбинированная дистанционная работа (далее - КДР) позволяет ра-ботнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома.
В настоящей статье рассмотрим алгоритм перехода на такой формат работы как по инициативе нанимателя, так и по инициативе работника.
Первоначально следует установить порядок выполнения КДР в локальных правовых актах.
Документально закрепить особенности КДР можно в локальных пра-вовых актах. Наниматель может создать Положение о дистанционной ра-боте. Это удобно, когда на формат КДР переходит много работников.
Наниматель может также внести изменения и дополнения в Правила внутреннего распорядка, котрые регулируют вопросы, cсвязанные с уста-новлением КДР. Такой вариант подойдет, если на дистанционный формат переходит небольшое количество работников.
Далее следует обсудить внутри коллектива, согласовать со всеми заинтересованными и определить, каких работников следует перевести на КДР. Следует оценить готовность работников организации к такому формату работу и связанные с этим риски.
КДР подходит работникам, для которых в организации четко выстро-ена система взаимоотношений, а весь комплекс задач можно решать ди-станционно. Например, если в организации внедрена CRM-система, позво-ляющая вести кадровый учет онлайн. Сокращение расходов на аренду офиса и оптимизация его загрузки – это безусловный плюс. Минус в том, что не все работники самодисциплинированы.
Инициатива установления КДР может исходить как от работника, так и от нанимателя. Следует помнить, что согласно ч. 3 ст. 307-1 ТК РБ если условие выполнении дистанционной работы устанавливается по инициа-тиве нанимателя, только необходимо соблюдать порядок и условия, предусмотренные в ст. 32 ТК РБ. При этом в соответствии с ч.1, 3 ст.32 ТК РБ нанимателю предоставлено право изменить существенные условия тру-да работников только:
- в связи с обоснованными производственными, организационными, экономическими причинами;
-при продолжении работником работы по той же квалификации, должности служащего, определённым в трудовой договоре;
- при обязательном предупреждении работника об этом письменно не позднее чем за один месяц.
Примером производственных, организационных или экономических причин может быть изменение техники и технологии производства, его структурная реорганизация, рационализация и совершенствование рабо-чих мест на основе аттестации, введение новых форм организации труда, которые указаны в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21.12.2023 г. №9 « О применении судами законо-дательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» (далее -Постановление).
Автоматизация бизнес-процессов и роботизация производства явля-ются одним из частных случаев рационализации рабочих мест и (или) вве-дением новых форм организации труда и как следствие, основанием для установления КДР.
Наниматель обязан соблюсти процедуру, предусмотренну.ст.32 ТК РБ., в том числе предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися су-щественными условиями труда трудовой договор прекращается по п.5 ч.2 ст. 35 ТК РБ.
При отсутствии доказательств, подтверждающих обоснованные про-изводственные, организационные или экономические причины, увольнение работника по указанному основанию является незаконным (п.12 Поста-новления).
В отличие от нанимателя работнику обосновывать свою инициативу не требуется. Однако, как правило, в заявлении указывается причина, по которой работник желает перейти на КДР.
В соответствии с п. 10 ч.1 ст.55 ТК РБ на нанимателя возложена обя-занность оформлять изменения условий трудового договора (контракта), поэтому необходимо заключить с работником дополнительное соглаше-ние.
Порядок и сроки обеспечения работников на КДР необходимым обо-рудованием, программно-техническими средствами и другими средствами, предоставление отчетов, вопросы выплаты компенсации за использование работниками принадлежащего им (арендованного) оборудования опреде-ляются трудовым договором (контрактом) или указываются в дополни-тельном соглашении.
Рекомендуется также согласовать и указать в тексте трудового дого-вора (дополнительного соглашения) адрес, по которому работник сможет получить почтовое отправление при необходимости.
Изменение условий трудового договора (контракта) с работником оформляется приказом и объявляется работнику под роспись.
Приказ издается на основании соответствующего дополнительного со-глашения к трудовому договору (контракту).
Подготовил адвокат АСтапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301
Окончила факультет права Белорусского государственного экономического универ-ситета по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалифи-кация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому об-служиванию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 но-ября 2012 года.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому об-служиванию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 но-ября 2012 года.
Установление работнику комбинированной дистанционной работы
Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 г. № 273-з «Об измене-нии законов по вопросам трудовых отношений» в ч.2 ст. 307-1 Трудового кодекса РБ закреплено понятие «комбинированная дистанционная рабо-та». Это новая форма организации трудовой деятельности работников, ко-торая с 01.01.2024 г. стала законной.
Комбинированная дистанционная работа (далее - КДР) позволяет ра-ботнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома.
В настоящей статье рассмотрим алгоритм перехода на такой формат работы как по инициативе нанимателя, так и по инициативе работника.
Первоначально следует установить порядок выполнения КДР в локальных правовых актах.
Документально закрепить особенности КДР можно в локальных пра-вовых актах. Наниматель может создать Положение о дистанционной ра-боте. Это удобно, когда на формат КДР переходит много работников.
Наниматель может также внести изменения и дополнения в Правила внутреннего распорядка, котрые регулируют вопросы, cсвязанные с уста-новлением КДР. Такой вариант подойдет, если на дистанционный формат переходит небольшое количество работников.
Далее следует обсудить внутри коллектива, согласовать со всеми заинтересованными и определить, каких работников следует перевести на КДР. Следует оценить готовность работников организации к такому формату работу и связанные с этим риски.
КДР подходит работникам, для которых в организации четко выстро-ена система взаимоотношений, а весь комплекс задач можно решать ди-станционно. Например, если в организации внедрена CRM-система, позво-ляющая вести кадровый учет онлайн. Сокращение расходов на аренду офиса и оптимизация его загрузки – это безусловный плюс. Минус в том, что не все работники самодисциплинированы.
Инициатива установления КДР может исходить как от работника, так и от нанимателя. Следует помнить, что согласно ч. 3 ст. 307-1 ТК РБ если условие выполнении дистанционной работы устанавливается по инициа-тиве нанимателя, только необходимо соблюдать порядок и условия, предусмотренные в ст. 32 ТК РБ. При этом в соответствии с ч.1, 3 ст.32 ТК РБ нанимателю предоставлено право изменить существенные условия тру-да работников только:
- в связи с обоснованными производственными, организационными, экономическими причинами;
-при продолжении работником работы по той же квалификации, должности служащего, определённым в трудовой договоре;
- при обязательном предупреждении работника об этом письменно не позднее чем за один месяц.
Примером производственных, организационных или экономических причин может быть изменение техники и технологии производства, его структурная реорганизация, рационализация и совершенствование рабо-чих мест на основе аттестации, введение новых форм организации труда, которые указаны в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21.12.2023 г. №9 « О применении судами законо-дательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» (далее -Постановление).
Автоматизация бизнес-процессов и роботизация производства явля-ются одним из частных случаев рационализации рабочих мест и (или) вве-дением новых форм организации труда и как следствие, основанием для установления КДР.
Наниматель обязан соблюсти процедуру, предусмотренну.ст.32 ТК РБ., в том числе предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися су-щественными условиями труда трудовой договор прекращается по п.5 ч.2 ст. 35 ТК РБ.
При отсутствии доказательств, подтверждающих обоснованные про-изводственные, организационные или экономические причины, увольнение работника по указанному основанию является незаконным (п.12 Поста-новления).
В отличие от нанимателя работнику обосновывать свою инициативу не требуется. Однако, как правило, в заявлении указывается причина, по которой работник желает перейти на КДР.
В соответствии с п. 10 ч.1 ст.55 ТК РБ на нанимателя возложена обя-занность оформлять изменения условий трудового договора (контракта), поэтому необходимо заключить с работником дополнительное соглаше-ние.
Порядок и сроки обеспечения работников на КДР необходимым обо-рудованием, программно-техническими средствами и другими средствами, предоставление отчетов, вопросы выплаты компенсации за использование работниками принадлежащего им (арендованного) оборудования опреде-ляются трудовым договором (контрактом) или указываются в дополни-тельном соглашении.
Рекомендуется также согласовать и указать в тексте трудового дого-вора (дополнительного соглашения) адрес, по которому работник сможет получить почтовое отправление при необходимости.
Изменение условий трудового договора (контракта) с работником оформляется приказом и объявляется работнику под роспись.
Приказ издается на основании соответствующего дополнительного со-глашения к трудовому договору (контракту).
Подготовил адвокат АСтапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Установление работнику комбинированной дистанционной работы"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Раздел имущества супругов
Автор: sfif от 9 октября 2024
Добрый день. Помогите разобраться в ситуации. Квартира приобретена в браке с привлечением кредита, не льготного. Развелись с мужем, он собственник. Могу ли я отказаться от своей доли в пользу собственника, без его согласия,но с компенсацией мне за мою долю. Нужно ли для этого изначально делить имущество? И как происходит выплата, в отведённый срок вся сумма или может всю жизнь выплачивать по копейкам?
Лучше всего заключить брачный догвор и там все прописать. Если муж не согласен через суд вы не заставите его выплатить компенсацию. Делите имущество через суд (каждому половина) и потом продавайте.
Статья 13. Брачный договор
(в ред. Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З)
В целях повышения культуры брачных и семейных отношений и ответственности одного супруга перед другим, определения прав и обязанностей супругов в браке и (или) после его расторжения лица, вступающие в брак, и супруги в любое время и в определенном ими объеме прав и обязанностей вправе заключить Брачный договор.
Брачным договором признается соглашение лиц, вступающих в брак, либо супругов об определении их личных неимущественных и (или) имущественных прав и обязанностей как в период брака, так и после его расторжения.
(часть вторая статьи 13 введена Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
В Брачном договоре могут быть определены:
права и обязанности супругов по взаимному содержанию, в том числе после расторжения брака;
порядок раздела имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов;
совместно нажитое имущество, которое будет передано каждому из супругов после расторжения брака;
условия относительно изменения установленного законодательными актами режима общей совместной собственности супругов путем установления долевой собственности или собственности каждого из супругов на все имущество, подлежащее отнесению в соответствии с законодательными актами к общей совместной собственности, или на отдельные виды такого имущества;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
условия относительно невозможности признания имущества каждого из супругов их общей совместной собственностью, если в период брака за счет общего имущества супругов или личного имущества другого супруга будут произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция и т.п.);
виды споров между супругами (бывшими супругами), вытекающих из брачных и семейных отношений, которые могут быть переданы ими на рассмотрение третейского суда или для урегулирования с участием медиатора (медиаторов);
(абзац введен Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
иные вопросы взаимоотношений между супругами (порядок несения каждым из них семейных расходов и т.п.), родителями и детьми, если это не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит законодательству.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
Брачный договор может быть заключен как в отношении имущества, совместно нажитого супругами до заключения Брачного договора, так и в отношении имущества, которое будет нажито супругами в период брака.
Права и обязанности супругов, предусмотренные Брачным договором, могут ограничиваться определенными сроками либо ставиться в зависимость от наступления или ненаступления определенных условий.
Односторонний отказ от исполнения Брачного договора не допускается.
Брачный договор может быть изменен или расторгнут по взаимному согласию лицами, вступающими в брак, супругами - до расторжения брака, а также бывшими супругами - во время действия Брачного договора в форме и порядке, предусмотренных для заключения Брачного договора.
По требованию одного из супругов Брачный договор может быть изменен или расторгнут по решению суда по основаниям и в порядке, предусмотренным главой 29 Гражданского кодекса Республики Беларусь.
(часть седьмая статьи 13 введена Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
Действие Брачного договора прекращается с момента прекращения брака, если иное не предусмотрено Брачным договором, настоящим Кодексом или иными актами законодательства. Брачный договор, предусматривающий права и обязанности бывших супругов после прекращения брака, действует до их исполнения.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
Брачный договор может быть признан судом недействительным полностью или частично по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Республики Беларусь.
Статья 13-1. Форма и порядок заключения Брачного договора
(введена Законом Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З)
Брачный договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.
Брачный договор подлежит также государственной регистрации в организации по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним, если он содержит условия, которые являются или могут стать основанием возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений (обременений) прав на недвижимое имущество. При этом Брачный договор, содержащий такие условия:
о зарегистрированном недвижимом имуществе, а также о зарегистрированном недвижимом имуществе и недвижимом имуществе, которое будет нажито супругами в период брака, подлежит государственной регистрации после нотариального удостоверения Брачного договора;
о недвижимом имуществе, которое будет нажито супругами в период брака, подлежит государственной регистрации одновременно или после государственной регистрации создания соответствующего недвижимого имущества либо государственной регистрации возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений (обременений) прав на недвижимое имущество.
Государственная регистрация Брачного договора осуществляется после регистрации заключения брака. Государственная регистрация Брачного договора может быть осуществлена после прекращения брака в случае, если согласно Брачному договору, настоящему Кодексу или иным актам законодательства Брачный договор предусматривает права и обязанности бывших супругов после прекращения брака.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
Государственная регистрация возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений (обременений) прав на нажитое супругами после государственной регистрации Брачного договора недвижимое имущество, в отношении которого заключался Брачный договор, осуществляется с учетом условий заключенного Брачного договора об этом недвижимом имуществе.
Брачный договор, заключенный между лицами, вступающими в брак, вступает в силу со дня регистрации заключения брака, если иное не установлено настоящей статьей.
Брачный договор, заключенный между супругами, вступает в силу со дня его нотариального удостоверения, если иное не установлено настоящей статьей.
Условия Брачного договора, которые являются или могут стать основанием возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений (обременений) прав на недвижимое имущество, вступают в силу со дня государственной регистрации Брачного договора.
Несовершеннолетние лица, вступающие в брак, заключают Брачный договор с согласия своих родителей, попечителей, за исключением случаев приобретения несовершеннолетними дееспособности в полном объеме.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Лучше всего заключить брачный догвор и там все прописать. Если муж не согласен через суд вы не заставите его выплатить компенсацию. Делите имущество через суд (каждому половина) и потом продавайте.
Кодекс о браке и семье:
Статья 13. Брачный договор
(в ред. Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З)
В целях повышения культуры брачных и семейных отношений и ответственности одного супруга перед другим, определения прав и обязанностей супругов в браке и (или) после его расторжения лица, вступающие в брак, и супруги в любое время и в определенном ими объеме прав и обязанностей вправе заключить Брачный договор.
Брачным договором признается соглашение лиц, вступающих в брак, либо супругов об определении их личных неимущественных и (или) имущественных прав и обязанностей как в период брака, так и после его расторжения.
(часть вторая статьи 13 введена Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
В Брачном договоре могут быть определены:
права и обязанности супругов по взаимному содержанию, в том числе после расторжения брака;
порядок раздела имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов;
совместно нажитое имущество, которое будет передано каждому из супругов после расторжения брака;
условия относительно изменения установленного законодательными актами режима общей совместной собственности супругов путем установления долевой собственности или собственности каждого из супругов на все имущество, подлежащее отнесению в соответствии с законодательными актами к общей совместной собственности, или на отдельные виды такого имущества;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
условия относительно невозможности признания имущества каждого из супругов их общей совместной собственностью, если в период брака за счет общего имущества супругов или личного имущества другого супруга будут произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция и т.п.);
виды споров между супругами (бывшими супругами), вытекающих из брачных и семейных отношений, которые могут быть переданы ими на рассмотрение третейского суда или для урегулирования с участием медиатора (медиаторов);
(абзац введен Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
иные вопросы взаимоотношений между супругами (порядок несения каждым из них семейных расходов и т.п.), родителями и детьми, если это не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит законодательству.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
Брачный договор может быть заключен как в отношении имущества, совместно нажитого супругами до заключения Брачного договора, так и в отношении имущества, которое будет нажито супругами в период брака.
Права и обязанности супругов, предусмотренные Брачным договором, могут ограничиваться определенными сроками либо ставиться в зависимость от наступления или ненаступления определенных условий.
Односторонний отказ от исполнения Брачного договора не допускается.
Брачный договор может быть изменен или расторгнут по взаимному согласию лицами, вступающими в брак, супругами - до расторжения брака, а также бывшими супругами - во время действия Брачного договора в форме и порядке, предусмотренных для заключения Брачного договора.
По требованию одного из супругов Брачный договор может быть изменен или расторгнут по решению суда по основаниям и в порядке, предусмотренным главой 29 Гражданского кодекса Республики Беларусь.
(часть седьмая статьи 13 введена Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
Действие Брачного договора прекращается с момента прекращения брака, если иное не предусмотрено Брачным договором, настоящим Кодексом или иными актами законодательства. Брачный договор, предусматривающий права и обязанности бывших супругов после прекращения брака, действует до их исполнения.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
Брачный договор может быть признан судом недействительным полностью или частично по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Республики Беларусь.
Статья 13-1. Форма и порядок заключения Брачного договора
(введена Законом Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З)
Брачный договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.
Брачный договор подлежит также государственной регистрации в организации по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним, если он содержит условия, которые являются или могут стать основанием возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений (обременений) прав на недвижимое имущество. При этом Брачный договор, содержащий такие условия:
о зарегистрированном недвижимом имуществе, а также о зарегистрированном недвижимом имуществе и недвижимом имуществе, которое будет нажито супругами в период брака, подлежит государственной регистрации после нотариального удостоверения Брачного договора;
о недвижимом имуществе, которое будет нажито супругами в период брака, подлежит государственной регистрации одновременно или после государственной регистрации создания соответствующего недвижимого имущества либо государственной регистрации возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений (обременений) прав на недвижимое имущество.
Государственная регистрация Брачного договора осуществляется после регистрации заключения брака. Государственная регистрация Брачного договора может быть осуществлена после прекращения брака в случае, если согласно Брачному договору, настоящему Кодексу или иным актам законодательства Брачный договор предусматривает права и обязанности бывших супругов после прекращения брака.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
Государственная регистрация возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений (обременений) прав на нажитое супругами после государственной регистрации Брачного договора недвижимое имущество, в отношении которого заключался Брачный договор, осуществляется с учетом условий заключенного Брачного договора об этом недвижимом имуществе.
Брачный договор, заключенный между лицами, вступающими в брак, вступает в силу со дня регистрации заключения брака, если иное не установлено настоящей статьей.
Брачный договор, заключенный между супругами, вступает в силу со дня его нотариального удостоверения, если иное не установлено настоящей статьей.
Условия Брачного договора, которые являются или могут стать основанием возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений (обременений) прав на недвижимое имущество, вступают в силу со дня государственной регистрации Брачного договора.
Несовершеннолетние лица, вступающие в брак, заключают Брачный договор с согласия своих родителей, попечителей, за исключением случаев приобретения несовершеннолетними дееспособности в полном объеме.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Раздел имущества супругов"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Прекращение производства по делу
Автор: sfif от 9 октября 2024
ИП, выступавший при рассмотрении дела в качестве ответчика, подал апелляционную жалобу на решение экономического суда о взыскании с него суммы долга с учетом инфляции. Апелляционная инстанция экономического суда вынесла определение о принятии апелляционной жалобы к производству, в котором указала время и место рассмотрения кассационной жалобы и направила данное определение лицам, участвующим в деле. До рассмотрения дела в апелляционной инстанции от ИП поступило заявление о возвращении апелляционной жалобы. Укажите, каковы действия экономического суда в данном случае.
Статья 275. Прекращение производства по апелляционной жалобе (протесту)
Суд, рассматривающий экономические дела, апелляционной инстанции прекращает производство по апелляционной жалобе (протесту), если:
(в ред. Закона Республики Беларусь от 01.07.2014 N 174-З)
апелляционная жалоба (протест) подана лицом, не имеющим права на обжалование (опротестование) судебного постановления;
(абзац введен Законом Республики Беларусь от 08.07.2008 N 395-З)
апелляционная жалоба (протест) подана на судебное постановление, которое в соответствии с настоящим Кодексом не может быть обжаловано в апелляционном порядке, и была ошибочно принята судом, рассматривающим экономические дела, апелляционной инстанции к производству;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 01.07.2014 N 174-З)
после принятия апелляционной жалобы (протеста) к производству от лица, подавшего жалобу (протест), поступило заявление об отказе от жалобы (протеста) и отказ был принят судом, рассматривающим экономические дела, апелляционной инстанции.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 01.07.2014 N 174-З)
О прекращении производства по апелляционной жалобе (протесту) суд, рассматривающий экономические дела, выносит определение, в котором могут быть решены вопросы о распределении между сторонами судебных расходов.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 01.07.2014 N 174-З)
В определении суда, рассматривающего экономические дела, о прекращении производства по апелляционной жалобе указывается о возврате государственной пошлины из бюджета.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 01.07.2014 N 174-З)
Определение суда, рассматривающего экономические дела, о прекращении производства по апелляционной жалобе (протесту) направляется лицу, подавшему жалобу (протест), а также лицам, участвующим в деле, не позднее пяти дней со дня вынесения определения. Одновременно с определением возвращаются апелляционная жалоба (протест) и приложенные к ней документы.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 01.07.2014 N 174-З)
Определение суда, рассматривающего экономические дела, о прекращении производства по апелляционной жалобе (протесту) может быть обжаловано в порядке, установленном настоящим Кодексом.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 01.07.2014 N 174-З)
В случае прекращения производства по апелляционной жалобе (протесту) повторная подача тем же лицом в суд, рассматривающий экономические дела, апелляционной жалобы (протеста) не допускается.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Хозяйственный проецссуальный кодекс:
Статья 275. Прекращение производства по апелляционной жалобе (протесту)
Суд, рассматривающий экономические дела, апелляционной инстанции прекращает производство по апелляционной жалобе (протесту), если:
(в ред. Закона Республики Беларусь от 01.07.2014 N 174-З)
апелляционная жалоба (протест) подана лицом, не имеющим права на обжалование (опротестование) судебного постановления;
(абзац введен Законом Республики Беларусь от 08.07.2008 N 395-З)
апелляционная жалоба (протест) подана на судебное постановление, которое в соответствии с настоящим Кодексом не может быть обжаловано в апелляционном порядке, и была ошибочно принята судом, рассматривающим экономические дела, апелляционной инстанции к производству;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 01.07.2014 N 174-З)
после принятия апелляционной жалобы (протеста) к производству от лица, подавшего жалобу (протест), поступило заявление об отказе от жалобы (протеста) и отказ был принят судом, рассматривающим экономические дела, апелляционной инстанции.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 01.07.2014 N 174-З)
О прекращении производства по апелляционной жалобе (протесту) суд, рассматривающий экономические дела, выносит определение, в котором могут быть решены вопросы о распределении между сторонами судебных расходов.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 01.07.2014 N 174-З)
В определении суда, рассматривающего экономические дела, о прекращении производства по апелляционной жалобе указывается о возврате государственной пошлины из бюджета.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 01.07.2014 N 174-З)
Определение суда, рассматривающего экономические дела, о прекращении производства по апелляционной жалобе (протесту) направляется лицу, подавшему жалобу (протест), а также лицам, участвующим в деле, не позднее пяти дней со дня вынесения определения. Одновременно с определением возвращаются апелляционная жалоба (протест) и приложенные к ней документы.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 01.07.2014 N 174-З)
Определение суда, рассматривающего экономические дела, о прекращении производства по апелляционной жалобе (протесту) может быть обжаловано в порядке, установленном настоящим Кодексом.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 01.07.2014 N 174-З)
В случае прекращения производства по апелляционной жалобе (протесту) повторная подача тем же лицом в суд, рассматривающий экономические дела, апелляционной жалобы (протеста) не допускается.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Прекращение производства по делу"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Долг по коммунальным платежам
Автор: sfif от 9 октября 2024
Отец не платитил коммунальные услуги, теперь там образовался долг. ОПИ списывают с меня долг, в квартире я не проживаю, но прописана. Как избежать взыскания с меня, кроме варианта выписаться из квартиры? Также мать с отцом после развода приватизировали квартиру и разделили счёт пополам. Мать выплачивает свою долю, отец не известно. Мать в квартире не прописана.
Это можно решить только путем снятия с регистрационного учета.
С уваженеим адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Это можно решить только путем снятия с регистрационного учета.
С уваженеим адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Долг по коммунальным платежам"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
ДТП и медицинские расходы
Автор: sfif от 9 октября 2024
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, было совершено ДТП. Физическое лицо признано виновным. В момент совершения ДТП, лицо управляло транспортным средством (источником повышенной опасности) принадлежащим нанимателю. Расходы ФСЗН по выплате больничного, потере кормильца возмещает наниматель, юридическое лицо владеющее источником повышенной опасности. А кто должен возмещать расходы организации здравоохранения?
Виновник ДТП.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Виновник ДТП.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "ДТП и медицинские расходы"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!