ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

В этой ситуации получается, чтос вами заключен трудовой договор на неопредленный срок. В этой ситуации подаете заявление и через месяц можете уходить.



Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
аботник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку (статья 50) и произвести с ним окончательный расчет (статья 77).

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Отказаться можете и можете уволится по ст. 41 ТК РБ.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

За 8 месяцев должны возместить. Обращаться в учреждение образования. Возмещение средств не является основанием жля расторжения контракта.

С уважением адвокат АСтапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Таких сроков нет.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Обращайтесь с иском в суд.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)