Помещение в дом престарелых
Автор: sfif от 24 мая 2024
Здравствуйте, подскажите пожалуйста куда я должна обратиться, с чего начать. У меня в Минске живёт мама , она больна (деменция или Альцгеймера), я не знаю есть ли у нею подтвержденный диагноз от специалиста. ее посещает социальный работник. Я бы хотела её оформить в дом престарелых... Я не проживаю в Беларуси.
Обратитесь к администрации дома престарелых и уточните всю ситуацию.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Обратитесь к администрации дома престарелых и уточните всю ситуацию.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Помещение в дом престарелых"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Испытательный срок
Автор: sfif от 24 мая 2024
Здравствуйте, со мной наниматель заключил стандартный контракт на 1 год с испытательным сроком три месяца. Могу ли я уволиться без каких либо отработок и компенсации, когда испытательный срок ещё не закончился? В контракте ничего не указано про компенсации и отработки. Спасибо
Да можете.
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да можете.
Трудовой кодекс:
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Испытательный срок"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!