Перечисление по безналу
Автор: sfif от 4 апреля 2024
Добрый день, 2 года назад девушка перевела мне денежную сумму на карту. На данный момент утверждает, что эти деньги были даны мне в долг. Так же пугает меня претензий (досудебным требованием), в котором нет ни росписи, ни печати от юриста, как и не указаны данные моего паспорта. Законны ли ее требования?
Иск подать она может но и доказать, что займ она также должна.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Иск подать она может но и доказать, что займ она также должна.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Перечисление по безналу"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Продажа дома
Автор: sfif от 4 апреля 2024
По наследству оформил участок в деревне. Нотариус при оформлении сообщила что еще могут быть владельцы долей. Мне досталось 30%. В сельсовете никаких данных о других владельцах возможных нету. Как мне можно продать участок с домом в деревне?
Сделайте запрос в агентство по государственной регистрации и земельному кадастру о всех собственниках. У них вся актуальная информация. Если других собственников нет, то обжалуйте действия нотариуса.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Сделайте запрос в агентство по государственной регистрации и земельному кадастру о всех собственниках. У них вся актуальная информация. Если других собственников нет, то обжалуйте действия нотариуса.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Продажа дома"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение
Автор: sfif от 4 апреля 2024
Могут ли уволить по статье спустя три месяца после совершения дисциплинарного проступка, взыскания не было, приказа не было, была объяснительная, имеет ли она основание для увольнения?
Сама по себе объяснительная не является основанием для увольнения.
Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах.
(часть первая статьи 200 в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.
При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Сама по себе объяснительная не является основанием для увольнения.
Трудовой кодекс:
Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах.
(часть первая статьи 200 в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.
При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!