ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, как быстро уволиться с государственной организации, если подписан контракт, по которому я ещё должен работать полтора года. Спасибо.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,брат после развода(1 ребенок )не платил элементы,не работал.Его посадили на 1.6 г.Накопился долг более 7500 бел руб.Сейчас устроился на работу,зарплата более 1500 руб в мес,но высчитывают 70 процентов от зарплаты,у него уже опускаются руки.На законном ли основании высчитывается такая сумма?Что можно сделать , чтобы изменить процент вычета,хотя бы 25-50 процентов от заработной платы?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в какой срок возможно заявление о преступлении с момента причинения тяжкого телесного повреждения?

Добрый вечер. вопрос состоит в том, правомерно ли работодатель снижает премию, без обьяснения причины?мы работаем по графику 2/2 . в январе месяце моя смена проработала 16 дней, другая 15 , а вышло, что той смене поставили доп часы и большую премию , якобы они выходили на работу в мою смену, хотя понятно, что никого у нас не было. В связи с чем вопрос: как правильно вести диалог с директором, чтоб потом она после этой беседы вообще не лишила премии и не уволила с работы

Добрый день, ситуация в следующем меня и 2х моих коллег лишили зп в полном объёме, за якобы какое-то нарушение. Что за нарушение внутренних моментов не говорят, на просьбу предъявить служебную записку где прописано что и где мы нарушили, нам отвечают "хрен вам а не записку", на просьбу распечатать график с фактически отработанными часами, т.к. Там переработок в среднем на 20-30 часов, так же на любые просьбы нормально обосновать лишение, ссылаются на трудовой договор конкретно на пункты где прописано что работодатель, имеет право лишить всех видов выплат в случае нарушения внутренних прав и прочих моментов, что в данном случае с юр точки зрения делать и каковы шансы обращаться в суд с данным вопросом.