Наследование
Автор: sfif от 16 января 2024
Была приобретена кооперативная квартира, за нее было выплачено 2 платежа в 1989,1991 годах. Выплачивала бабушка самостоятельно(все чеки об оплате есть). Она заключила брак в 1994 году. В 2012 году была произведена дата государственной регистрации на основании документов об оплате. В 2023 году умер супруг ее, и теперь его сын (он не является родственником бабушки) претендует на долю в этой квартире. Взяли выписку из ЕГРНИ в которой написано что собственник один, доля квартиры 1/1 бабушки. Нотариус прислал бабушке извещение о том, если она против того, чтобы передать сыну умершего супруга долю, необходимо обратиться в суд для прекращения вот этой дележки квартиры. Нужно ли оплачивать пошлину 5% от оценочной стоимости кВ , для того чтобы обратиться в суд? Получается что из-за того что квартира была зарегистрирована в 2012 году в браке, сын имеет долю в квартире?
Да все так. Он выступает наследником первой очереди.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна(80291226081)
Да все так. Он выступает наследником первой очереди.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна(80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Наследование"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Выселение прописанных в квартире
Автор: sfif от 16 января 2024
Добрый вечер, в квартире зарегистрированы 2 человека, на сделку может приехать только прописанный собственник квартиры (мать), выписаться сама и продать мне ее. Получается что я покупаю квартиру с прописанным совершеннолетним человеком (ее дочь), которая уехала из рб 1,5 года назад и не может приехать и выписаться. Если после сделки обратиться в суд, то на сколько это затянется и есть ли шансы что ее вообще не выпишут?
Собственник может обратиться в суд с иском о вы селении. Иск подается в суд по месту регистрации с уплатой государственно пошлины 3 БВ.
Правовое обоснование иска следующее:
Статья 89. Выселение по требованию собственника жилого помещения членов, бывших членов его семьи, других граждан, имеющих право владения и пользования жилым помещением
2. Бывшие члены семьи собственника жилого помещения, другие граждане, имеющие право владения и пользования жилым помещением и не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, подлежат выселению из него по требованию собственника жилого помещения без предоставления другого жилого помещения, если иное не установлено Брачным договором или письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением, а также законодательными актами.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Собственник может обратиться в суд с иском о вы селении. Иск подается в суд по месту регистрации с уплатой государственно пошлины 3 БВ.
Правовое обоснование иска следующее:
Жилищный кодекс:
Статья 89. Выселение по требованию собственника жилого помещения членов, бывших членов его семьи, других граждан, имеющих право владения и пользования жилым помещением
2. Бывшие члены семьи собственника жилого помещения, другие граждане, имеющие право владения и пользования жилым помещением и не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, подлежат выселению из него по требованию собственника жилого помещения без предоставления другого жилого помещения, если иное не установлено Брачным договором или письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением, а также законодательными актами.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Выселение прописанных в квартире"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Заключение трудового контракта
Автор: sfif от 16 января 2024
Доброго времени суток, устраивался на работу, официально контракт не подписан, однако выше стаящие лица на этой работе насильно заставляют подписать контракт, так как документы в органы поданы, и они якобы меня уже оформили, законно ли это?
Если хотите далее работать, то нужно оформлять трудовой контракт.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Если хотите далее работать, то нужно оформлять трудовой контракт.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Заключение трудового контракта"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Регистрация детей
Автор: sfif от 16 января 2024
Зарегистрирована по месту жительства на основании договора найма жилого помещения частного жилищного фонда (наймодатель - физ.лицо). Общая площадь жилого помещения составляет 52.5 м.2. В жилом помещении зарегистрировано 3 человека. Могу ли я зарегистрировать к себе несовершеннолетних детей 2019 и 2021 г.р., которые зарегистрированы по месту жительства их отца в другом населенном пункте.
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Регистрация детей"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Оплата переработки
Автор: sfif от 16 января 2024
Добрый вечер. Вопрос заключается в оплате переработки. У меня сменный график работы 2 через 2. Работаю с 09:00-21:00 обед составляет 30 минут. По табелю ставят 11 часов в день вместо 11:30 ,в расчетнике не слова о переработке, только рабочие часы (которые , соответственно,не все стоят как я отработала)и оклад,так же премия за месяц. Хотелось бы узнать, как у нас по закону наниматель должен платить за переработку и что должно быть в расчетном листе?
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным правовым актом.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным правовым актом.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Оплата переработки"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!