Спор с нанимателем
Автор: sfif от 23 декабря 2023
Имеется трудовой спор с больницей я как работник имею инвалидность и заставляют делать работу не рекомендуемую программой реабилитации комиссия по трудспорам отказала
Можете обратиться в суд.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Можете обратиться в суд.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Спор с нанимателем"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение беременной
Автор: sfif от 23 декабря 2023
Добрый день. Нахожусь на 4 месяце беременности. Пару недель назад устно уведомила учредителя о своем положении. Так же зарегистрировала во входящих справку выданную женской консультацией. Мой учредитель начал угрожать мне увольнением и советоваться с главным бухгалтером о том, как можно меня уволить. Они совместно начали меня травить, во всем придираться к работе, хотя я работаю полтора года и никаких замечаний в мой адрес за это время не было. Угрожают мне тем, что я переодически отпрашиваюсь к врачу, при этом не пишу заявление и не приношу справку. Говорят уволят за прогул Так же пытаются найти способ уволить меня в связи несоответствием занимаемой должности. Подскажите куда я могу обратиться в таком случае? В министерство труда или сразу в суд? И как быть с угрозами? Имеют ли они право уволить меня на основании написанных выше?
Если вас незаконно уволят, то придётся обращаться в суд с иском о восстановлении на работе. Иск подаётся в суд по месту нахождения вашего нанимателя. Государственная пошлина за иск не оплачивается.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Если вас незаконно уволят, то придётся обращаться в суд с иском о восстановлении на работе. Иск подаётся в суд по месту нахождения вашего нанимателя. Государственная пошлина за иск не оплачивается.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение беременной"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Расторжение брака и дети
Автор: sfif от 23 декабря 2023
Добрый день. Муж подал на развод, заседание 1 февраля, в исковом заявлении указал, что соглашение о детях достигнуто, но это не так, данное соглашение не составлялось, т.к. истец настаивает на общении с ребенком в любое удобное для него время, а я на это не согласна. Могу ли я во время заседания суда заявить иск об алиментах и определении времени общения, либо это нужно делать отдельным иском до заседания. И ещё вопрос. У супруга действующее ИП, однако баланс последние несколько лет 0, в таком случае могу ли я заявлять алименты в базовых величинах или другой сумме, а не 25% от дохода?
Все эти вопросы могут быть разрешены в судебном процессе о расторжении брака. Можете в твердых величинах.
Статья 39. Вопросы, разрешаемые судом при вынесении решения о расторжении брака
При вынесении решения о расторжении брака и наличии спора о воспитании и содержании детей суд определяет, с кем из родителей будут проживать дети, порядок общения с детьми и участия в их воспитании отдельно проживающего родителя, размер алиментов на детей, в случае отсутствия Брачного договора или Соглашения о детях либо если Брачным договором или Соглашением о детях эти вопросы не урегулированы.
Статья 94. Взыскание алиментов на детей с родителей, имеющих нерегулярный заработок и (или) доход или получающих часть его в натуре
Если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, в случаях, когда родители, обязанные уплачивать алименты, имеют нерегулярный заработок и (или) доход или получают его часть в натуре (лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, члены крестьянского (фермерского) хозяйства и т.п.), а также в других случаях, когда взыскание алиментов в установленном статьей 92 настоящего Кодекса размере невозможно или затруднительно, алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин, подлежащей выплате ежемесячно.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Все эти вопросы могут быть разрешены в судебном процессе о расторжении брака. Можете в твердых величинах.
Кодекс о браке и семье:
Статья 39. Вопросы, разрешаемые судом при вынесении решения о расторжении брака
При вынесении решения о расторжении брака и наличии спора о воспитании и содержании детей суд определяет, с кем из родителей будут проживать дети, порядок общения с детьми и участия в их воспитании отдельно проживающего родителя, размер алиментов на детей, в случае отсутствия Брачного договора или Соглашения о детях либо если Брачным договором или Соглашением о детях эти вопросы не урегулированы.
Статья 94. Взыскание алиментов на детей с родителей, имеющих нерегулярный заработок и (или) доход или получающих часть его в натуре
Если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, в случаях, когда родители, обязанные уплачивать алименты, имеют нерегулярный заработок и (или) доход или получают его часть в натуре (лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, члены крестьянского (фермерского) хозяйства и т.п.), а также в других случаях, когда взыскание алиментов в установленном статьей 92 настоящего Кодекса размере невозможно или затруднительно, алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин, подлежащей выплате ежемесячно.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Расторжение брака и дети"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Проживание ребенка
Автор: sfif от 22 декабря 2023
Добрый день! В июле 2023 года решением суда место жительство ребёнка было определено с отцом ( девочке 17 лет, в марте 2024 года исполняется 18). Сейчас ребёнок якобы наладил общение с матерью и самовольно собирается переехать к матери. Имеет ли право ребёнок проживать у матери без нового решения суда? Может ли суд вынести новое решение суда на проживание ребёнка у матери, если до совершеннолетия осталось 3 месяца. И как вообще можно поступить в данной ситуации?
Да ребенок может проживать у матери и решение суда не препятствие. Да можете обратиться в суд с иском о определении места жительства ребенка.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да ребенок может проживать у матери и решение суда не препятствие. Да можете обратиться в суд с иском о определении места жительства ребенка.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Проживание ребенка"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение и больничный
Автор: sfif от 22 декабря 2023
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,могут ли уволить с работы если я с 12 сентября по настоящее время на больничном (онкологии). По работе вопросов никогда не возникало. Спасибо.
В соответствии со ст. 42 ТК РБ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
В соответствии со ст. 42 ТК РБ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение и больничный"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!