Пропажа матери
Автор: sfif от 18 декабря 2023
Что делать,если мама не появляется дома уже как трое суток?А номера и цвет машины на которой она поехала с каким-то мужчиной,я не запомнила.Ответь пожалуйста,ведь если маму не найдут,то нам с младшим братом грозит детский дом
Обратитесь с заявлением в милицию о пропаже матери. Если органы опеки узнают (а они узнают, им сообщит милиция), то да Вас оформят в приют, а потом и в детский дом.
C уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Обратитесь с заявлением в милицию о пропаже матери. Если органы опеки узнают (а они узнают, им сообщит милиция), то да Вас оформят в приют, а потом и в детский дом.
C уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Пропажа матери"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение
Автор: sfif от 18 декабря 2023
Добрый день, устроился 28.11.23 в салон на связи, попросили оформится после недели стажировки на одной точке, толком не успев понять подходит ли мне эта работа. Сейчас поняв,что этот род деятельности не для меня, хочу уйти но они установили,что до нового года меня не уволят, за день до этого говорили,что две недели работы в трудовой книге это плохо для тебя же. Подскажите можно ли как то уволиться без отработки спустя всего две недели после устройства на работу.
Надо смотреть трудовой договор. Если был испытательный срок, то можете уволиться по ст. 29 ТК РБ.
Трудовой кодекс:
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Надо смотреть трудовой договор. Если был испытательный срок, то можете уволиться по ст. 29 ТК РБ.
Трудовой кодекс:
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Отпуск и появление на работе
Автор: sfif от 18 декабря 2023
Работник находится в трудовом отпуске. Во время отпуска по личной инициативе приходит на рабочее место, участвует в производственных совещаниях, занимается деловой перепиской, получает поручение руководителя и его не исполняет (является нарушением должностной инструкции). Неисполнение практически приводит к нарушению производственного процесса. Возможно ли привлечение к дисциплинарной ответственности данного работника?
Работник находится по документам в отпуске и привлечь его к дисциплинарной ответственности нельзя. Можете отозвать из отпуска.
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З, от 18.07.2019 N 219-З)
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Работник находится по документам в отпуске и привлечь его к дисциплинарной ответственности нельзя. Можете отозвать из отпуска.
Трудовой кодекс:
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З, от 18.07.2019 N 219-З)
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отпуск и появление на работе"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Организация репетиторства
Автор: sfif от 18 декабря 2023
Здравствуйте! Я являюсь репетитором по математике и плательщиком налога на профессиональный доход. Могу ли я снимать помещение и проводить занятия в группах по математике и остаться плательщиком налога на профессиональный доход?
Репетитор имеет право организовывать учебные группы и снимать помещение для работы.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Репетитор имеет право организовывать учебные группы и снимать помещение для работы.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Организация репетиторства"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Дача денег взаймы
Автор: sfif от 18 декабря 2023
Здравствуйте. Дал человеку денег в долг по договорённости . По истечению оговоренного срока он их не вернул . Расписки не было , но есть переписка и чеки . Возможно ли вернуть деньги ?
Обратитесь изначально в милицию. Потом по результатам проверки будете принимать решение.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Обратитесь изначально в милицию. Потом по результатам проверки будете принимать решение.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Дача денег взаймы"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!