Обучение вождению
Автор: sfif от 4 апреля 2023
Здравствуйте,я учусь в автошколе срок обучения не более 4 месяцев по договору.Уже пошел седьмой месяц меня отучить не могут,то машина ломается,то болеют и так далее.
Надо договариваться.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (8291226081)
Надо договариваться.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (8291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Обучение вождению"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Выдача доверенности
Автор: sfif от 4 апреля 2023
Здравствуйте! Бабушка в 2015 году сделала внуку подарок. Был оформлен договор дарения на квартиру и произведена государственная регистрация перехода права собственности на внука. В марте 2023 года бабушка умирает. Окончательным документом на право собственности квартирой будет являться свидетельство о государственной регистрации,полученное ранее внуком? Посольку внук проживает в Болгарии, необходима доверенность на право решения возникающих вопросов. Какой формат доверенности должен быть? Спасибо.
Обращайтесь к нотариусу.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Обращайтесь к нотариусу.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Выдача доверенности"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Производственная необходимость
Автор: sfif от 4 апреля 2023
Могут ли перевести с основной должности на другую по производственной необходимости на срок до 3 месяцев
Нет не могут
Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Производственная необходимость"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Выселение бывшего мужа
Автор: sfif от 4 апреля 2023
Здравствуйте! С бывшим мужем в разводе 2 года, в браке в кредит был приобретён дом, собственником дома являюсь я. После развода дом не делили. 1,5 года бывший муж проживает в РФ, все платежи (коммунальные платежи, страховку, налог за недвижимость) оплачиваю я. Какое заявление мне нужно подать в суд, чтобы бывший муж не мог претендовать на дом: о выселении из жилых помещений бывших членов семьи собственника; о признании утратившим право пользования жилым помещением; о признании не приобретшим право пользования жилым помещением?
Мужа не выпишите поскольку он тоже собственник.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Мужа не выпишите поскольку он тоже собственник.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Выселение бывшего мужа"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Согласование отгула
Автор: sfif от 4 апреля 2023
Здравствуйте. У меня такой вопрос: я работаю на полставки четыре дня в неделю по 5 часов в день. Пятница - выходной. Если я выхожу в пятницу на два-три часа, имею ли я право в последствии взять отгул пятичасовой?
НАДО СОГЛАСОВЫВАТЬ с нанимателем.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
НАДО СОГЛАСОВЫВАТЬ с нанимателем.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Согласование отгула"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!