Алименты после 18 лет
Автор: sfif от 20 апреля 2023
Здравствуйте. Получаю алименты на ребёнка до достижения возраста 18 лет. Дочке в апреле 2024 года исполняется 18 лет, при этом она будет ещё обучаться в средней школе, 11 класс, до конца мая, начале июня. Каким образом можно продлить срок выплаты алиментов, куда обращаться и какие документы для этого предоставлять. И второй вопрос, в случае поступления дочери в ССУЗ либо ВУЗ на дневное обучение, опять же, каким образом на период обучения продолжить получать алименты? Заранее спасибо.
Алименты уплачиваются только до 18-летия. Однако вы можете договориться по другому.
Статья 92. Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей, если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка - 25 процентов, на двух детей - 33 процента, на трех и более детей - 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Алименты уплачиваются только до 18-летия. Однако вы можете договориться по другому.
Кодекс о браке семье:
Статья 92. Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей, если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка - 25 процентов, на двух детей - 33 процента, на трех и более детей - 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Алименты после 18 лет"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Определение порядка пользования жилым помещением
Автор: sfif от 20 апреля 2023
Здравствуйте. В квартире прописано 8 человек ( я,мой муж,трое моих детей,мама,папа,и брат мой). Отец за квартиру не платит,брат через раз работает. Мы стали на очередь как многодетная семья. Тут у нас четырёх комнатная 79.2 общая. Могу ли я подать в суд чтобы отсудить свои метры и разделить лицевой счёт?
Вы можете обратиться в суд и определить порядок пользования жилым помещением, а также разделить лицевой счет. Нужно обращаться в суд по месту регистрации одного из ответчиков с уплатой государственной пошлины за каждое требование (3 БВ - за порядок пользования и 3 БВ- за раздел лицевых счетов).
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Вы можете обратиться в суд и определить порядок пользования жилым помещением, а также разделить лицевой счет. Нужно обращаться в суд по месту регистрации одного из ответчиков с уплатой государственной пошлины за каждое требование (3 БВ - за порядок пользования и 3 БВ- за раздел лицевых счетов).
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Определение порядка пользования жилым помещением"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Содержание бывшей супруги
Автор: sfif от 20 апреля 2023
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, муж ушёл, официально не развелись, у нас ребёнок 8 месяцев,содержать ребёнка и меня добровольно не согласен. Я подала на алименты и на содержание себя, он нанял адвоката, который в суде сказал, что у него маленькая зарплата и платить деньги на содержание меня он не может, что в РБ по закону он должен платить, только если у него есть на это возможность, у него такой возможности нет и мне на содержание ничего не присудили, действительно так ли это?
Да это так.
Статья 30. Сохранение права супругов на содержание после расторжения брака
Право нуждающегося в материальной помощи нетрудоспособного супруга на получение содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, сохраняется и после расторжения брака, если он (она) стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение одного года после его расторжения.
Если супруги состояли длительное время (не менее десяти лет) в браке, суд вправе взыскать алименты в пользу разведенного супруга и в том случае, когда он достиг пенсионного возраста не позднее пяти лет со дня расторжения брака.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2006 N 164-З)
Нуждающийся в материальной помощи бывший супруг сохраняет право на получение содержания от другого бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами:
до достижения общим ребенком трех лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
до достижения общим ребенком-инвалидом восемнадцати лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
на время осуществления ухода за общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком.
(часть третья статьи 30 в ред. Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З)
Нуждающаяся в материальной помощи бывшая жена сохраняет право на получение содержания от бывшего мужа, обладающего необходимыми для этого средствами, в период беременности, если беременность наступила до расторжения брака.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Кодекс о браке и семье:
Статья 30. Сохранение права супругов на содержание после расторжения брака
Право нуждающегося в материальной помощи нетрудоспособного супруга на получение содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, сохраняется и после расторжения брака, если он (она) стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение одного года после его расторжения.
Если супруги состояли длительное время (не менее десяти лет) в браке, суд вправе взыскать алименты в пользу разведенного супруга и в том случае, когда он достиг пенсионного возраста не позднее пяти лет со дня расторжения брака.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2006 N 164-З)
Нуждающийся в материальной помощи бывший супруг сохраняет право на получение содержания от другого бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами:
до достижения общим ребенком трех лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
до достижения общим ребенком-инвалидом восемнадцати лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
на время осуществления ухода за общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком.
(часть третья статьи 30 в ред. Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З)
Нуждающаяся в материальной помощи бывшая жена сохраняет право на получение содержания от бывшего мужа, обладающего необходимыми для этого средствами, в период беременности, если беременность наступила до расторжения брака.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Содержание бывшей супруги"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение за прогул
Автор: sfif от 20 апреля 2023
Здравствуйте . Вопрос по ТК. Скажите пожалуйста , прошёл ровно один месяц со дня прогула, день прогула установлен директором т.е стало известно, что работник не выходит на работу с 20.03.23,а дисциплинарное взыскание(увольнение за прогул) не применено. По ТК наниматель не позднее одного месяца должен применить дисциплинарное взыскание в данном случае увольнение за прогул. Работник написал объяснительную по поводу прогулов, выходит на связь с отделом кадров, отвечают, что документы у юриста на рассмотрении в Бресте (там находиться главный офис организации). Законно ли, если наниматель уволит работника за прогул свыше указанного срока(один месяц)? Если не законно, то какие действия работник может предпринять? Заранее спасибо .
Увольнение за прогул может применяться и самостоятельно, а не только как мера дисциплинарного взыскания.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Увольнение за прогул может применяться и самостоятельно, а не только как мера дисциплинарного взыскания.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение за прогул"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Работа в ночное время
Автор: sfif от 20 апреля 2023
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать, на что сослаться,чтобы не ходить на работу в ночные смены: муж ходит работать в ночные смены, мне скоро рожать (36 недель беременности) и у нас имеется ребёнок до 3 лет (1 годик и 2 мес). Правомерно ли его привлекают к работе в ночное время? В контракте у него указан график 2/2 с 8.00 до 21.00, а работает не по нему
Статья 117. Работа в ночное время
Ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов.
При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели.
Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (статьи 113 и 114), а также когда такое сокращение невозможно по условиям производства, в том числе в непрерывных производствах, или если работник принят для выполнения работы только в ночное время.
К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются:
1) беременные женщины;
2) исключен;
(п. 2 исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
3) работники моложе восемнадцати лет.
Инвалиды при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов, а также женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 117. Работа в ночное время
Ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов.
При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели.
Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (статьи 113 и 114), а также когда такое сокращение невозможно по условиям производства, в том числе в непрерывных производствах, или если работник принят для выполнения работы только в ночное время.
К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются:
1) беременные женщины;
2) исключен;
(п. 2 исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
3) работники моложе восемнадцати лет.
Инвалиды при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов, а также женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Работа в ночное время"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!