Постановка на учет нуждающихся
Автор: sfif от 7 февраля 2023
Здравствуйте. В ожидании третьего ребенка, первый ребенок от первого брака. Планируем приобрести вторичное жильё как многодетная семья. Работаем с мужем в одном городе, прописаны в другом. Муж военнослужащий, я учитель. 1. Для постановки на очередь по улучшению жилищных условий необходима регистрация в том городе, где хотим получить жильё? 2. На очередь для получения жилья становится мне, или муж тоже будет считаться многодетным(но первый ребенок не от него, и мужем не усыновлен)? Спасибо
1. Да регистрация и там же постановка на учет нуждающихся.2. Становитесь Вы и включайте его в свою очередь.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
1. Да регистрация и там же постановка на учет нуждающихся.2. Становитесь Вы и включайте его в свою очередь.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Постановка на учет нуждающихся"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Клевета
Автор: sfif от 7 февраля 2023
Здравствуйте. Я в браке. У моего мужа алименты и задолженность по ним от первого брака. Платим алименты. Т.к. приходится общаться с его женой, а муж работает вахтой, дома не бывает по месяцу, мы оформили доверенность на меня по всем делам, касаемых алиментов. Вот у нас получилась ситуация, где мы неправильно запалатили алименты. Я звоню девушке (истцу) чтобы договориться о расписке. Мы поговорили 25 секунд. Она не стала со мной разговаривать и положила трубку. Затем она позвонила в милицию и попросила о профилактической беседе со мной. Якобы я ей угрожала и принуждала её написать расписку мне. Но я показала переписку, где она свои сообщения удалила все, и дала послушать разговор наш. Доказали сотрудникам милиции, что угроз и принуждения нет. Могу ли я написать заявление встречное за клевету на неё? И в какой срок это можно сделать, после визита ко мне милиции? Какая ответственность за клевету предусмотрена?
Статья 188. Клевета
(в ред. Закона Республики Беларусь от 09.01.2019 N 171-З)
Распространение заведомо ложных, порочащих другое лицо сведений (клевета) в публичном выступлении, либо в печатном или публично демонстрирующемся произведении, либо в средствах массовой информации, либо в информации, размещенной в глобальной компьютерной сети Интернет, иной сети электросвязи общего пользования или выделенной сети электросвязи, либо клевета, содержащая обвинение в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказываются штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом, или ограничением свободы на срок до трех лет, или лишением свободы на тот же срок.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Уголовный кодекс:
Статья 188. Клевета
(в ред. Закона Республики Беларусь от 09.01.2019 N 171-З)
Распространение заведомо ложных, порочащих другое лицо сведений (клевета) в публичном выступлении, либо в печатном или публично демонстрирующемся произведении, либо в средствах массовой информации, либо в информации, размещенной в глобальной компьютерной сети Интернет, иной сети электросвязи общего пользования или выделенной сети электросвязи, либо клевета, содержащая обвинение в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказываются штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом, или ограничением свободы на срок до трех лет, или лишением свободы на тот же срок.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Клевета"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Возмещение средств за обучение
Автор: sfif от 7 февраля 2023
Здравствуйте. Сын не отработал по распределению установленный срок, был уволен за прогулы. Спустя три месяца после распределения был призван в армию. Колледж выставил счёт о возмещении расходов за обучение. Скажите пожалуйста, распространяется ли на него ст.88 п.4 кодекса об образовании. Или она распространяется только на контрактников. Спасибо.
Нет не распространяется Так так до этого Вы были уволены по виновным основаниям и это не является основанием для перераспределения.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Нет не распространяется Так так до этого Вы были уволены по виновным основаниям и это не является основанием для перераспределения.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Возмещение средств за обучение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Оплата сверхурочной работы
Автор: sfif от 7 февраля 2023
Я являюсь обязанным лицом. Расходы на содержание детей погашаю полностью, задолженностей нет. Работа очень тяжёлая, за конвейером. По факту за февраль 2023 года, отработанных часов должно быть 160, а у нас выходит 230. Могу ли я отказаться работать сверх положенного времени?
Требуйте оплаты сверхурочной работы.
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным правовым актом.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Требуйте оплаты сверхурочной работы.
Трудовой кодекс:
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным правовым актом.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Оплата сверхурочной работы"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Оспаривание характеристики
Автор: sfif от 7 февраля 2023
Мой бывший работодатель, посылает характеристику, и в ней не лестно отзывается о моих личных качествах как работника, из за личной неприязни, как мне опровергнуть это? Мне уже отказали в новой работе, неужели из-за клеветы начальника я не смогу устроиться на нормальную работу? Что мне делать?
Обратитесь в суд с заявлением об оспаривании характеристики бывшего нанимателя.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Обратитесь в суд с заявлением об оспаривании характеристики бывшего нанимателя.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Оспаривание характеристики"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!