Увольнение в связи с изменением регистрации
Автор: sfif от 12 июля 2022
Хочу уволиться с работы в связи с тем что прописан в другом городе, может ли наниматель не уволить меня?
Увольнение возможно только при официальной смене регистрации.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Увольнение возможно только при официальной смене регистрации.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение в связи с изменением регистрации"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Выписка сына
Автор: sfif от 12 июля 2022
Здравствуйте! Хотим купить квартиру, владелец мать, прописан ещё сын который находится в Польше и не может в ближайшее время приехать. Можно ли без приезда сына выписать его и продать квартиру?
Эта выписка возможна только через суд в связи с выбытием в другое жилое помещение. В этой ситуации это возможно при отсутствии сына. Однако нужно, чтобы он у нотариуса написал заявление о признании иска и о том что не вернется в это жилое помещение. Только так и никак иначе.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Эта выписка возможна только через суд в связи с выбытием в другое жилое помещение. В этой ситуации это возможно при отсутствии сына. Однако нужно, чтобы он у нотариуса написал заявление о признании иска и о том что не вернется в это жилое помещение. Только так и никак иначе.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Выписка сына"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Сокращение раьотников
Автор: sfif от 12 июля 2022
Добрый день.Работаю одним из заместителей директора в учреждении образования по контракту. Вправе ли наниматель сократить меня в случае изменения штатного расписания, если я обучаюсь в Академии управления при Пеезиденте
Есть категории, у которых есть преимущество при сокращении.
Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:
1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) инвалидам;
4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Есть категории, у которых есть преимущество при сокращении.
Трудовой кодекс:
Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:
1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) инвалидам;
4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Сокращение раьотников"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Содержание сына инвалида
Автор: sfif от 12 июля 2022
Добрый вечер.Вопрос:после развода бывший муж не помогает материально сыну( ему 34 года,инвалид 1-й нр)У сына соцжилье, пенсия 362 руб. Я тоже на пенсии,489 руб. Бывший муж сейчас уволился и работает где-то так,вроде в Польше.Реально ли подать документы на содержание, если он не работает. И можно ли за три года, которые он не помогал. Спасибо
Кодекс о браке и семье:
Статья 30. Сохранение права супругов на содержание после расторжения брака
Право нуждающегося в материальной помощи нетрудоспособного супруга на получение содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, сохраняется и после расторжения брака, если он (она) стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение одного года после его расторжения.
Если супруги состояли длительное время (не менее десяти лет) в браке, суд вправе взыскать алименты в пользу разведенного супруга и в том случае, когда он достиг пенсионного возраста не позднее пяти лет со дня расторжения брака.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2006 N 164-З)
Нуждающийся в материальной помощи бывший супруг сохраняет право на получение содержания от другого бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами:
до достижения общим ребенком трех лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
до достижения общим ребенком-инвалидом восемнадцати лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
на время осуществления ухода за общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком.
(часть третья статьи 30 в ред. Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З)
Нуждающаяся в материальной помощи бывшая жена сохраняет право на получение содержания от бывшего мужа, обладающего необходимыми для этого средствами, в период беременности, если беременность наступила до расторжения брака.
(часть четвертая статьи 30 в ред. Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З)
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Кодекс о браке и семье:
Статья 30. Сохранение права супругов на содержание после расторжения брака
Право нуждающегося в материальной помощи нетрудоспособного супруга на получение содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, сохраняется и после расторжения брака, если он (она) стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение одного года после его расторжения.
Если супруги состояли длительное время (не менее десяти лет) в браке, суд вправе взыскать алименты в пользу разведенного супруга и в том случае, когда он достиг пенсионного возраста не позднее пяти лет со дня расторжения брака.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2006 N 164-З)
Нуждающийся в материальной помощи бывший супруг сохраняет право на получение содержания от другого бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами:
до достижения общим ребенком трех лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
до достижения общим ребенком-инвалидом восемнадцати лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
на время осуществления ухода за общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком.
(часть третья статьи 30 в ред. Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З)
Нуждающаяся в материальной помощи бывшая жена сохраняет право на получение содержания от бывшего мужа, обладающего необходимыми для этого средствами, в период беременности, если беременность наступила до расторжения брака.
(часть четвертая статьи 30 в ред. Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З)
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Содержание сына инвалида"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Невыплата подъемных молодому специалисту
Автор: sfif от 12 июля 2022
Здравствуйте! Выпускник профтехколледжа получил направление на работу в частную фирму. Наниматель не желает выплачивать "подъёмные" по постановлению 821 и помощь "на переезд" (выпускник прописан в Орше, учился и будет работать в Минске, снимает квартиру). Как доказать нанимателю, что это его обязанность, а не право? Не хочется начинать трудовую деятельность со споров. Спасибо за любой совет.
Напишите нанимателю претензию со ссылкой на действующее законодательство.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Напишите нанимателю претензию со ссылкой на действующее законодательство.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Невыплата подъемных молодому специалисту"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!