Увольнение в связи с со сменой жительства
Автор: sfif от 2 апреля 2022
Добрый день. Подскажите могу ли я разорвать контракт в связи со сменой места жительства ? Имею ли я на это право и на какую статью тк ссылаться
Надо чтобы официально менялась регистрация. В противном случае оснований нет. Это статья 41 ТК РБ по требованию работника при наличии уважительной причины.
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
К уважительным причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи (часть вторая пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4).
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Надо чтобы официально менялась регистрация. В противном случае оснований нет. Это статья 41 ТК РБ по требованию работника при наличии уважительной причины.
Трудовой кодекс:
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
К уважительным причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи (часть вторая пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4).
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение в связи с со сменой жительства"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Сокращение численности работников
Автор: sfif от 2 апреля 2022
Добрый день, подскажите кто имеет преимущество при сокращении мать воспитывающая одна ребёнка или многодетная мать? В кол.договоре прописана и мать воспитывающая одна ребёнка и многодетная мать, как выяснить кого сокращать?
В вашем случае с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:
1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) инвалидам;
4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:
1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) инвалидам;
4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Сокращение численности работников"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Устранение препятствий в пользовании
Автор: sfif от 2 апреля 2022
Здравствуйте подскажите пожалуйста как написать заявление на жилищный вопрос если брат не пускает в квартире...
Надо подавать в общий суд исковое заявление об устранении препятствий в пользовании. Иск подается в общий суд по месту регистрации ответчика. За иск уплачивается государственная пошлина 3 БВ. Также нужно заявлять требования о передаче в суде ключей. Многие формулировки в иске зависят от Вашего жилищного статуса (собственник или право регистрации).
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Надо подавать в общий суд исковое заявление об устранении препятствий в пользовании. Иск подается в общий суд по месту регистрации ответчика. За иск уплачивается государственная пошлина 3 БВ. Также нужно заявлять требования о передаче в суде ключей. Многие формулировки в иске зависят от Вашего жилищного статуса (собственник или право регистрации).
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Устранение препятствий в пользовании"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Уход в армию и отработка
Автор: sfif от 2 апреля 2022
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, год назад попал в частную фирму на отработку (2 года), но выполнял частично не свои должностные обязанности, обратился в инспекцию труда, они установили нарушение, после этого наниматель начал ущемлять меня, применять дисциплинарные взыскания в мою сторону, чуть не дошло до увольнения, но потом с нанимателем договорились, о том что я не подаю иск в суд и остаюсь дорабатывать, а сейчас есть возможность уйти в армию. Выдали уже окончательную повестку, но боюсь что наниматель узнает, что ухожу в армию и может уволить по статье. А я хочу сделать так: позвонить в день отправки в в/ч и сказать что забрали в армию. Законно ли это? Или нужно заранее предупредить? Как проведется окончательный расчет? Могу же я оформить доверенность на кого то из родителей, чтобы они получили расчет.
Можете и так сделать. Должны будут уволить по независящим обстоятельствам. Только нужно отправить заявление вместе с повесткой. Доверенность на заработную плату можете выдать на родителей.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Можете и так сделать. Должны будут уволить по независящим обстоятельствам. Только нужно отправить заявление вместе с повесткой. Доверенность на заработную плату можете выдать на родителей.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Уход в армию и отработка"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Расторжение брака
Автор: sfif от 2 апреля 2022
Здравствуйте, нужно ли указывать в исковом заявлении о расторжении брака конкретно те пункты, по которым договорились с супругом устно, либо то, что я хочу, например, при разводе? Или нужно просто указать, что договорились или будем договариваться самостоятельно?
Достаточно будет указать " имущественных споров не имеется" или "по поводу имущества договариваемся".
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Достаточно будет указать " имущественных споров не имеется" или "по поводу имущества договариваемся".
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Расторжение брака"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!