Отзыв из трудового отпуска
Автор: sfif от 12 августа 2021
Добрый день, 02.08.2021 ушла в очередной отпуск по графику отпусков , из рабочего коллектива я последняя. 12.08.2021пишут приказу О отзыве на работу по производственной необходимость. Могу ли я не выходить и что мне за Это будет
Вы можете не давать свое согласие на отзыв из отпуска поскольку это имеет место по соглашению сторон. Однако это ухудшит Ваши отношения с нанимателем.
Трудовой кодекс:
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
В соответствии с пунктом 142 Указа Президента Республики Беларусь от 25.04.2005 N 186 продолжительность одной части основного отпуска у военнослужащих не может быть меньше 15 дней.
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с пунктом 8 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47, в случаях отзыва работника из трудового отпуска и переноса неиспользованной его части на другой период сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на неиспользованные дни трудового отпуска, засчитывается в счет начисленной заработной платы за выполненную работу или отработанное время.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З, от 18.07.2019 N 219-З)
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Вы можете не давать свое согласие на отзыв из отпуска поскольку это имеет место по соглашению сторон. Однако это ухудшит Ваши отношения с нанимателем.
Трудовой кодекс:
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
В соответствии с пунктом 142 Указа Президента Республики Беларусь от 25.04.2005 N 186 продолжительность одной части основного отпуска у военнослужащих не может быть меньше 15 дней.
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с пунктом 8 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47, в случаях отзыва работника из трудового отпуска и переноса неиспользованной его части на другой период сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на неиспользованные дни трудового отпуска, засчитывается в счет начисленной заработной платы за выполненную работу или отработанное время.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З, от 18.07.2019 N 219-З)
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отзыв из трудового отпуска"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Наследование по закону
Автор: sfif от 12 августа 2021
Здравствуйте, мой отец развелся с мамой когда мне было 3 года, потом женился, у него родилась дочь и снова развелся. В данный момент все близкие родственники (его родители, единственный брат - умерли). Он единственный наследник квартиры с дочерью от 2-ого брака. Скажите, если умрет и он, могу ли я претендовать на долю в квартире? Мы не общаемся, т.к. после развода с мамой он не изъявлял желание. Если он умрет, я могу об этом и не узнать или меня будут искать?
По закону Вы тоже являетесь наследником первой очереди и если не будет завещания тоже будете наследовать. Да Вы можете розыскиваться нотариусом.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
По закону Вы тоже являетесь наследником первой очереди и если не будет завещания тоже будете наследовать. Да Вы можете розыскиваться нотариусом.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Наследование по закону"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Алименты на ребенка
Автор: sfif от 12 августа 2021
Здравствуйте. Должен ли бывший муж платить алименты на совершеннолетнюю дочь, если она является студенткой второго курса Вуза и получает первое высшее образование?
По закону такой обязанности нет.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
По закону такой обязанности нет.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Алименты на ребенка"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение
Автор: sfif от 12 августа 2021
Добрый день. Мне нужно срочно уволится с работы, могу ли сделать это дистанционно? Я приехала из-за границы и мне нужно сидеть неделю на самоизоляции, могу ли я дистанционно уволится, написать письмо и передать кем-то отправить почте?
Да можете направить заявление на увольнение по почте.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Да можете направить заявление на увольнение по почте.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!