ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Контакты

Все равны перед законом и имеют право без всякой дискриминации на равную защиту прав и законных интересов. (Статья 22 Конституции Республики Беларусь)

Меню

Наши ответы

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:

Ирина

Николаевна

+375 29 122-60-81

размер гонорара и реквизиты для оплаты юридической помощи

Геннадий

Александрович

+375 29 626-12-29

размер гонорара и реквизиты для оплаты юридической помощи

При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Возможно Ваш вопрос уже недавно задавался на нашем сайте, попробуйте найти его:

ЗАДАТЬ БЕСПЛАТНЫЙ ВОПРОС ЮРИСТАМ И АДВОКАТАМ

СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Автор: Irina1984 от 2 июня 2021

Здравствуйте! Является ли уважительной причиной для расторжения СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА наличие пяти несовершеннолетних детей ( в возрасте до 16 лет)? Могу ли я уволиться по собственному желанию?

Нет это не является уважительной причиной для того, чтобы расторгнуть срочный трудовой договор по требованию работника. По собственному желанию срочные договора не расторгаются: только по соглашению сторон или по истечению срока действия или по требованию работника (ст.41 ТК РБ).

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Перенос рабочего дня

Автор: 7742698 от 2 июня 2021

Добрый день. Я 13 мая приняла на работу сотрудника, а 15 мая у нас отработка за 10 мая. Должен ли наш новый сотрудник отрабатывать? Бухгалтер утверждает, что должен, я, что нет. Заранее спасибо и можно ссылку где указано.

Да должен. Прямой нормы нет.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Перенос рабочего дня"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Задайте свой Вопрос по данной теме
адвокатам и юристам и получите ответ!