ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Да такая расписка имеет юридическую силу. Смотрите примерный вариант расписки.


РАСПИСКА
В ПОЛУЧЕНИИ СУММЫ ЗАЙМА

______________________________________________________________________
(место (наименование населенного пункта),
дата составления расписки (цифрами и прописью))

Я, _________________________________, паспорт: серия ___ N _________,
(Ф.И.О. Заемщика)
выдан ______________________, проживающ__ по адресу: _____________________,
(когда, кем)
получил(а) от ____________________________, паспорт: серия ___ N _________,
(Ф.И.О. Заимодавца)
выдан ______________________, проживающ__ по адресу: _____________________,
(когда, кем)
в качестве займа денежные средства в сумме ________ (_____________________)
(цифрами и прописью)
_________________________ (далее - сумма займа).
(валюта займа)
Обязуюсь возвратить Заимодавцу сумму займа в валюте займа в срок до
__________________________________________________________________________.
(цифрами и прописью)
"___" _________ ___ г. ___________________ _________________________
(подпись Заемщика) (Ф.И.О. Заемщика)

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

К сожалению не сможете Вы так быстро уволиться. Нужны уважительные причины.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Достаточно соответствующего приказа. На мой взгляд Ваш наниматель злоупотребляет правом.

Трудовой кодекс:

Статья 34. Временный перевод в случае простоя

Простоем признается временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и другое). При этом общая продолжительность простоев не может превышать суммарно шести месяцев в течение календарного года.
Временный перевод в случае простоя должен производиться с учетом квалификации, должности служащего (профессии рабочего) работника на все время простоя у того же нанимателя или на срок до одного месяца к другому нанимателю, но в той же местности.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Нет так уволиться нельзя и Вам все равно нужно будет отрабатывать 3 месяца, без вариантов.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Можете уволиться только по ст. 41 ТК РБ. Чтобы ответить на Ваш вопрос надо понимать, что такое лекция гигиенического обучения, что она в себя включает, а также нужно знать Ваши должностные обязанности. Уточните это моменты. Можете просто набрать мой номер телефона и все обсудить по телефону.

Трудовой кодекс:

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

КонсультантПлюс: примечание.
К уважительным причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи (часть вторая пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4).
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)