Жильё
Автор: anyakarapuz от 28 февраля 2020
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я прописана в Гомельской области ,могу ли я как сирота, получить жильё в другой области если стану на учёт нуждающихся ? И какие документы для это нужны
Жилье Вы можете получить только по месту постановки на учет нуждающихся. По поводу документов читайте Указ Президента РБ по административным процедурам.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Жилье Вы можете получить только по месту постановки на учет нуждающихся. По поводу документов читайте Указ Президента РБ по административным процедурам.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Жильё"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Авто на утиль с сохранением номеров на новый автомобиль
Автор: Zhanna.K от 28 февраля 2020
Хочу снять с учета старое авто на утиль и сохранить номер для нового авто(покупка и регистрация нового авто в тот же день).
Каков план моих действий и сколько стоят эти процедуры?
Каков план моих действий и сколько стоят эти процедуры?
Извините не моя специализация, не подскажу.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Авто на утиль с сохранением номеров на новый автомобиль"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Вопрос по военкомату
Автор: soksasdf от 28 февраля 2020
Приветствую. Такой вопрос: мне 23, у моей мамы 2 несовершеннолетних детей. Она не замужем. Давали отсрочку, но сейчас снова запросили справку-подтверждение о составе семьи. Дело в том, что отец второго ребенка прописан у нас в квартире и признан отцом. Не повлияет ли это на мою отсрочку!? Спасибо.
Если они не в браке, то это лицо не обязано по закону содержать Вашу маму. Соответственно Вам должны дат отсрочку.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
5 ноября 1992 г. N 1914-XII
О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОИНСКОЙ СЛУЖБЕ
Статья 32. Отсрочка от призыва граждан на военную службу, службу в резерве
Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве по семейному положению предоставляется гражданам, имеющим:
нетрудоспособных родителей либо других членов семьи, нуждающихся по состоянию здоровья в соответствии с заключением врачебно-консультационной (медико-реабилитационной экспертной) комиссии в постороннем постоянном уходе и не находящихся на полном государственном обеспечении, - при отсутствии других трудоспособных лиц, проживающих на территории Республики Беларусь, обязанных в соответствии с законодательством Республики Беларусь содержать указанных членов семьи и заботиться о них независимо от того, проживают они вместе с ними или отдельно, либо при наличии таких лиц, которые проходят срочную военную службу, службу в резерве, альтернативную службу;
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-
жену во время беременности, при наличии подтверждающих документов;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З)
жену и ребенка в возрасте до трех лет;
жену - инвалида I или II группы;
ребенка-инвалида;
ребенка, воспитывающегося без матери;
двух детей;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 04.01.2014 N 100-З)
мать (отца), не состоящую (не состоящего) в зарегистрированном браке и не имеющую (не имеющего) других трудоспособных детей, которая (который) имеет одного ребенка в возрасте до трех лет, или двоих и более детей в возрасте до 18 лет, или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или ребенка старше 18 лет, являющегося инвалидом I или II группы, либо мать со сроком беременности 28 недель и более, которая не состоит в зарегистрированном браке и не имеет других трудоспособных детей;
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если они не в браке, то это лицо не обязано по закону содержать Вашу маму. Соответственно Вам должны дат отсрочку.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
5 ноября 1992 г. N 1914-XII
О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОИНСКОЙ СЛУЖБЕ
Статья 32. Отсрочка от призыва граждан на военную службу, службу в резерве
Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве по семейному положению предоставляется гражданам, имеющим:
нетрудоспособных родителей либо других членов семьи, нуждающихся по состоянию здоровья в соответствии с заключением врачебно-консультационной (медико-реабилитационной экспертной) комиссии в постороннем постоянном уходе и не находящихся на полном государственном обеспечении, - при отсутствии других трудоспособных лиц, проживающих на территории Республики Беларусь, обязанных в соответствии с законодательством Республики Беларусь содержать указанных членов семьи и заботиться о них независимо от того, проживают они вместе с ними или отдельно, либо при наличии таких лиц, которые проходят срочную военную службу, службу в резерве, альтернативную службу;
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-
жену во время беременности, при наличии подтверждающих документов;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З)
жену и ребенка в возрасте до трех лет;
жену - инвалида I или II группы;
ребенка-инвалида;
ребенка, воспитывающегося без матери;
двух детей;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 04.01.2014 N 100-З)
мать (отца), не состоящую (не состоящего) в зарегистрированном браке и не имеющую (не имеющего) других трудоспособных детей, которая (который) имеет одного ребенка в возрасте до трех лет, или двоих и более детей в возрасте до 18 лет, или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или ребенка старше 18 лет, являющегося инвалидом I или II группы, либо мать со сроком беременности 28 недель и более, которая не состоит в зарегистрированном браке и не имеет других трудоспособных детей;
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Вопрос по военкомату"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение,инвентаризация,оплата,трудовая,договор
Автор: Вероничка от 28 февраля 2020
Здравствуйте!Сегодня на моем выходном мне сообщили об увольнении по телефону,сказали прийти и написать заявление ,по соглашению сторон.По причине того,что я посещаю автошколу без уведомления начальства и отрабатываю взятые мной часы ,в то время когда я не нужна(со слов заведующей директору).Я перед тем ,как пойти в автошколу согласовала с ней график и она мне дала согласие ,ее все устраивало.(теперь же она это отрицает) но как я понимаю она должна была уведомить об этом начальство выше стоящее ,но она этого не сделала ,тем самым подставив меня.Еще в причине к увольнению была оговорка ,что я пустила покупателя в туалет служебный,а по их правилам этого делать не должна была (хотя я не была ознакомлена ни с какими правилами ,о том что я не должна пускать посторонних в туалет),т.к.туалет служебный находится в кабинете зав.магом и там хранятся денежные ср-ва без сейфа,а просто в тумбе.Я довела покупателя до двери ,не бросила его там ,а стояла рядом с дверью пока он не вышел.Ничего украсть он не мог.Я уволена следующим днём после звонка,трудовую и выплату ЗП за месяц в день увольнения ,не отдают без проведения инвентаризации(могу в течении 3х дней после увольнения),т.к.через 4 дня заступаю на новое место работы.Как забрать трудовую ,если наниматель нарушает ТК рб о выдаче и сроках оплаты?И как быть ,если при подписании контракта (договора)трудового ,мне на руки не выдали второй экземпляр,как и всем работникам(но они не подтвердят этого,т.к.не хотят идти против начальства),на мои просьбы о том что б мне его выдали они отмахиваются ,рассчетные листы ни одному работнику не выдаются.При инвентаризации будет недостача ,но заплатить буду должна только я ,работающим прощают недостачи.Как быть и в этом вопросе?Свидетелей у меня нет,только я сама.
В любом случае это нарушение трудового законодательства не выплачивать заработной платы и не отдавать трудовой книжку. Попробуйте обратиться в инспекцию по охране труда. Если и так не получится, придется идти в суд с иском о взыскании окончательного расчета и возврате трудовой книжки.
Трудовой кодекс:
Статья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольнения
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З)
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
Статья 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки
При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.
Статья 80. Расчетные листки
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается нанимателем.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
В любом случае это нарушение трудового законодательства не выплачивать заработной платы и не отдавать трудовой книжку. Попробуйте обратиться в инспекцию по охране труда. Если и так не получится, придется идти в суд с иском о взыскании окончательного расчета и возврате трудовой книжки.
Трудовой кодекс:
Статья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольнения
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З)
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
Статья 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки
При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.
Статья 80. Расчетные листки
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается нанимателем.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение,инвентаризация,оплата,трудовая,договор"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Материнский день один раз в неделю
Автор: Damairina от 27 февраля 2020
Я многодетная мама. Хочу взять один свободный от работы день. Работаю медсестрой. У меня ставка процедурной медсестры и четверть ставки постовой медсестры. Работаю 5 дней в неделю. Старшей дочери 15 лет, она обучается в другом городе в СУЗе. Наниматель отказывает мне в этом дне, т.к. у меня больше ставки и ребенок учится в другом городе. В трудовом кодексе написано, что могут отказать, если дети обучаются в учреждениях круглосуточного пребывания. Но, как я понимаю, это училища олимпийского резерва, кадетское, суворовское и т.д. Подскажите, пожалуйста, я имею право на этот день? Заявление написала уже больше недели назад.
Должны предоставить. Ссылайтесь на законодательство.
Трудовой кодекс:
Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня.
Право на дополнительные свободные дни, предоставляемые в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Дополнительный свободный от работы день в неделю, предусмотренный частью второй настоящей статьи, не предоставляется в ту неделю, в которую работнику предоставляется дополнительный свободный от работы день в месяц, предусмотренный частями первой и третьей настоящей статьи.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
11.06.2014 N 34
По вопросу, касающемуся порядка применения данной Инструкции, см. разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014.
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СВОБОДНОГО ОТ РАБОТЫ ДНЯ В НЕДЕЛЮ С ОПЛАТОЙ В РАЗМЕРЕ СРЕДНЕГО ДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА
5. При определении права работника на свободный день в неделю учитываются дети, воспитываемые в семье, в том числе пасынки и падчерицы, и не учитываются дети:
в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;
отобранные из семьи;
в случае оставления их в организации здравоохранения или отказа от них;
находящиеся в детских интернатных учреждениях, учреждениях образования с круглосуточным режимом пребывания (за исключением случаев их выбытия в семью на срок не менее одной календарной недели).
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня.
Право на дополнительные свободные дни, предоставляемые в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Дополнительный свободный от работы день в неделю, предусмотренный частью второй настоящей статьи, не предоставляется в ту неделю, в которую работнику предоставляется дополнительный свободный от работы день в месяц, предусмотренный частями первой и третьей настоящей статьи.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
11.06.2014 N 34
По вопросу, касающемуся порядка применения данной Инструкции, см. разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014.
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СВОБОДНОГО ОТ РАБОТЫ ДНЯ В НЕДЕЛЮ С ОПЛАТОЙ В РАЗМЕРЕ СРЕДНЕГО ДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА
5. При определении права работника на свободный день в неделю учитываются дети, воспитываемые в семье, в том числе пасынки и падчерицы, и не учитываются дети:
в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;
отобранные из семьи;
в случае оставления их в организации здравоохранения или отказа от них;
находящиеся в детских интернатных учреждениях, учреждениях образования с круглосуточным режимом пребывания (за исключением случаев их выбытия в семью на срок не менее одной календарной недели).
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Материнский день один раз в неделю"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!