О переоформлении декретного отпуска на бабушку
Автор: Торри от 3 апреля 2019
Уважаемые специалисты, ситуация такая. Мы решили переоформить декретный отпуск на мою маму. Она работает, отпуск ей дают через неделю. На данный момент я работаю, но пока на испытательном (оформление так же через неделю). До это выплаты по декрету мне шли с работы мужа (т.к. во время беременности работала неофициально). Для оформления мамы нужны справка, как я понимаю, о том, что с моей работы декретные не будут выплачиваться. Скажите, пожалуйста, эту справку могут дать пока ещё без оформления меня (на работу меня берут 100%)? Или просить о скорейшем оформлении? Есть ли ещё какой-нибудь выход?
Ребенку скоро 2 года. О справке с работы мужа о периоде декретных выплат знаем.
Спасибо за уделённое время!
Такую справку смогут Вам дать только тогда когда Вы оформитесь. Просить чтобы быстрее оформили Вас на работу.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Ребенку скоро 2 года. О справке с работы мужа о периоде декретных выплат знаем.
Спасибо за уделённое время!
Такую справку смогут Вам дать только тогда когда Вы оформитесь. Просить чтобы быстрее оформили Вас на работу.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "О переоформлении декретного отпуска на бабушку"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Субсидия на жилье многодетным
Автор: ДимаМитич от 2 апреля 2019
Здравствуйте. Мы многодетная семья в составе 5 человек (3-е детей до 18 лет). Нам предложили квартиру общей площадью 66 кв.м и стоимостью 64000 рублей. В собственности есть жилое помещение 29 кв.м. Как многодетной семье субсидируют на сумму 51000 рублей, остальную часть суммы мы должны внести своими средствами. т.е. 13000 рублей. Почему субсидируется только часть суммы ведь до 100 кв.м. не хватает 5 кв.м или в расчете субсидии учитывается какая-то средняя стоимость кв.м. жилья?
Такие консультации платные.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Такие консультации платные.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Субсидия на жилье многодетным"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Возможные варианты пребывания в РБ для гражданки РФ
Автор: Dziki_Jam от 2 апреля 2019
Здравствуйте. Являюсь гражданином РБ, работаю и живу в Минске. Снимаю квартиру по договору аренды, минской прописки нету, собственного жилья тоже. Состою в неформальных отношениях с совершеннолетней гражданкой РФ, которая должна скоро ко мне переехать. Она планирует поступать в белорусский университет на дневное обучение, что позволит ей получить регистрацию временного проживания, однако, приезжает она где-то за 5 месяцев до момента её предполагаемого поступления в университет. Как мне сказали в ОГиМ, регистрация с целью обучения в университете даётся уже после зачисления в университет, одного намерения учиться не достаточно. Граждане РФ могут пребывать 3 месяца без регистрации, а так как до момента, когда она будет зачислена в ВУЗ, пройдёт 5 месяцев, соответственно, есть 2 месяца, с которыми нужно что-то делать. Какие возможные варианты есть?
Проблем здесь особых нет. Можете оформить РВП (РАЗРЕШЕНИЕ НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ) на один год на основании двустороннего соглашения между РФ и РБ. Если нужны детали, обращайтесь помогу все грамотно оформить и проконсультирую по всем нюансам/
C уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Проблем здесь особых нет. Можете оформить РВП (РАЗРЕШЕНИЕ НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ) на один год на основании двустороннего соглашения между РФ и РБ. Если нужны детали, обращайтесь помогу все грамотно оформить и проконсультирую по всем нюансам/
C уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Возможные варианты пребывания в РБ для гражданки РФ"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Исполнение решения о продлении срока нахождения в ЛТП
Автор: leva1981 от 2 апреля 2019
Ситуация:
Я находился в ЛТП и мне был продлен срок нахождения в этом учреждении на 2 месяца. Пребывание в ЛТП было прекращено на законных основаниях. Продленный срок я не "досидел".
Участковый инспектор сказал, что нужно ехать в ЛТП и добывать срок. Изъял военный билет, трудовую книжку и карточку СС, а также справку, удостоверяющую мою личность на период замены паспорта.
Я просмотрел Закон о ЛТП и ПВР ЛТП - там ничего не сказано о доставке граждан в ЛТП, если им был продлен срок нахождения, также как и про изъятие документов. Такого рода действия осуществляются при направлении граждан в ЛТП, а не доставлении на основании решения суда о продлении срока нахождения в ЛТП. Если предположить дальнейшие действия участкового инспектора, то он в целях моей доставки будут меня задерживать, водворять в ИВС и посредством централизованного этапа доставлять в ЛТП. То есть задержание и водворение в ИВС будет осуществлена не на законных основания.
Вопрос:
Имеет ли право участковый изымать документы и доставлять меня в ЛТП на основании решения суда о продлении срока нахождения, если в законодательстве нет положений, которые устанавливают порядок изъятия документов и доставки граждан в ЛТП на основании вступившего в законную силу решения суда о продлении срока нахождения в нем?
Извините ЛТП не занимаюсь вообще. Не моя специализация.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Я находился в ЛТП и мне был продлен срок нахождения в этом учреждении на 2 месяца. Пребывание в ЛТП было прекращено на законных основаниях. Продленный срок я не "досидел".
Участковый инспектор сказал, что нужно ехать в ЛТП и добывать срок. Изъял военный билет, трудовую книжку и карточку СС, а также справку, удостоверяющую мою личность на период замены паспорта.
Я просмотрел Закон о ЛТП и ПВР ЛТП - там ничего не сказано о доставке граждан в ЛТП, если им был продлен срок нахождения, также как и про изъятие документов. Такого рода действия осуществляются при направлении граждан в ЛТП, а не доставлении на основании решения суда о продлении срока нахождения в ЛТП. Если предположить дальнейшие действия участкового инспектора, то он в целях моей доставки будут меня задерживать, водворять в ИВС и посредством централизованного этапа доставлять в ЛТП. То есть задержание и водворение в ИВС будет осуществлена не на законных основания.
Вопрос:
Имеет ли право участковый изымать документы и доставлять меня в ЛТП на основании решения суда о продлении срока нахождения, если в законодательстве нет положений, которые устанавливают порядок изъятия документов и доставки граждан в ЛТП на основании вступившего в законную силу решения суда о продлении срока нахождения в нем?
Извините ЛТП не занимаюсь вообще. Не моя специализация.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Исполнение решения о продлении срока нахождения в ЛТП"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Отчисление из аспирантуры
Автор: Dabranega от 2 апреля 2019
Добрый день. Моя ситуация такова: сразу поле окончания вуза в 2015 году, поступила в магистратуру. После ее окончания была распределена и на месте распределения отработала 3 месяца. Далее была зачислена в целевую аспирантуру на бюджет. В данный момент хочу уйти из аспирантуры по собственному желанию, но мой заказчик против моего ухода. Кроме того я бы хотела перераспределиться, при этом согласно распределению из магистратуры, я должна вернуться отрабатывать к заказчику. Какие у меня есть возможности для разрешения сложившейся ситуации?
Должно быть основание для перераспределения.
Кодекс об образовании:
Статья 85. Перераспределение выпускников
1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:
1.1. отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего);
1.2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению;
1.3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;
1.4. отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) лица, принятого для получения образования более высокого уровня, который не отработал срок обязательной работы по распределению после получения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования;
1.5. расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 настоящего Кодекса;
1.6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса;
1.7. в иных случаях, определяемых Правительством Республики Беларусь.
2. Решение о перераспределении выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования "Здравоохранение", принимается учреждением образования по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Беларусь, а выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по направлению образования "Сельское хозяйство", - по согласованию с областным (Минским городским) исполнительным и распорядительным органом по месту нахождения организации, в которую распределен выпускник.
3. Срок обязательной работы по перераспределению определяется сроком обязательной работы по распределению и уменьшается на время, отработанное выпускником по распределению.
В срок обязательной работы по перераспределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.
4. Выпускники, работающие по перераспределению, являются в течение срока обязательной работы по перераспределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).
5. Выпускникам, которые перераспределены, выдается свидетельство о направлении на работу.
6. Порядок перераспределения выпускников в части, не урегулированной настоящим Кодексом, определяется Правительством Республики Беларусь, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Должно быть основание для перераспределения.
Кодекс об образовании:
Статья 85. Перераспределение выпускников
1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:
1.1. отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего);
1.2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению;
1.3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;
1.4. отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) лица, принятого для получения образования более высокого уровня, который не отработал срок обязательной работы по распределению после получения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования;
1.5. расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 настоящего Кодекса;
1.6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса;
1.7. в иных случаях, определяемых Правительством Республики Беларусь.
2. Решение о перераспределении выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования "Здравоохранение", принимается учреждением образования по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Беларусь, а выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по направлению образования "Сельское хозяйство", - по согласованию с областным (Минским городским) исполнительным и распорядительным органом по месту нахождения организации, в которую распределен выпускник.
3. Срок обязательной работы по перераспределению определяется сроком обязательной работы по распределению и уменьшается на время, отработанное выпускником по распределению.
В срок обязательной работы по перераспределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.
4. Выпускники, работающие по перераспределению, являются в течение срока обязательной работы по перераспределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).
5. Выпускникам, которые перераспределены, выдается свидетельство о направлении на работу.
6. Порядок перераспределения выпускников в части, не урегулированной настоящим Кодексом, определяется Правительством Республики Беларусь, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отчисление из аспирантуры"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!