Свободный диплом
Автор: vriny11 от 25 марта 2019
В этом году заканчиваю ВУЗ, обучаясь на бюджете. Могут ли меня направить (или перенаправить) на работу по распределению по месту проживания,если я буду требовать, т.к. у отца 2 группа инвалидности, но при этом с отцом прописан и совершеннолетний брат?
Должен быть один родитель без матери.
Кодекс об образовании:
Статья 83. Распределение выпускников
6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.3. лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Кодекс об образовании:
Статья 83. Распределение выпускников
6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.3. лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Свободный диплом"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Суд через 1 год и 4 месяца после увольнения
Автор: Darina_Volkova от 25 марта 2019
30.11.2016. Принята на работу кассиром в магазин номер 1
09.11.2017. Переведена на магазин номер 2 этой же организации
19.04.2018. Уволена по саглошению стон.
При увольнении провели переучёты и недостача в магазине не было, меня рассчитали и отдали трудовую.
В сентябре 2018 года провели переучёт в материальных ценностей в магазине номер 1 без моего присутствия через 10 месяцев после того как я там уже не работала, я сказала что платить ни чего не буду, я там не забота довно.
На данный момент прошло 1 год и 4 месяца как я там не работаю пришла повества в суд.
Скажите могут ли с меня что то взыскать через столько времени? Если не то как мне защищаться в суде
Срок давности по привлечению к материальной ответственности работника составляет один год с момента обнаружения ущерба.
Если нужны нюансы обращайтесь помогу все грамотно оформить и проконсультирую по всем вопросам. Есть положительный практический судебный опыт.
Трудовой кодекс:
Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
Сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, применяются при обращении в суд прокурора.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.
Жалобы, поданные по истечении трех лет с момента вступления в законную силу решения суда об отказе в восстановлении на работе, рассмотрению не подлежат.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
09.11.2017. Переведена на магазин номер 2 этой же организации
19.04.2018. Уволена по саглошению стон.
При увольнении провели переучёты и недостача в магазине не было, меня рассчитали и отдали трудовую.
В сентябре 2018 года провели переучёт в материальных ценностей в магазине номер 1 без моего присутствия через 10 месяцев после того как я там уже не работала, я сказала что платить ни чего не буду, я там не забота довно.
На данный момент прошло 1 год и 4 месяца как я там не работаю пришла повества в суд.
Скажите могут ли с меня что то взыскать через столько времени? Если не то как мне защищаться в суде
Срок давности по привлечению к материальной ответственности работника составляет один год с момента обнаружения ущерба.
Если нужны нюансы обращайтесь помогу все грамотно оформить и проконсультирую по всем вопросам. Есть положительный практический судебный опыт.
Трудовой кодекс:
Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
Сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, применяются при обращении в суд прокурора.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.
Жалобы, поданные по истечении трех лет с момента вступления в законную силу решения суда об отказе в восстановлении на работе, рассмотрению не подлежат.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Суд через 1 год и 4 месяца после увольнения"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Изготовление деревянной мебели
Автор: Володько Юлия от 25 марта 2019
Здравствуйте. Муж -ремесленник, изготавливает мелкие предметы для кухни и прочее из разрешенного списка из древесины. Мастерская находится в отдельной постройке на территории нашего участка,где мы проживаем в собственном доме. Работает один.Планирует изготавливать мебель по заказу- столы,комоды, кровати по дизайну заказчика
Вопросы:
1.Имеет ли он право, оформив ИП соответствующее, работать в своей мастерской.
2. Разрешения каких служб необходимы для начала работы?
3. Необходимы ли документы на материалы- древисина, лакокрасочные материалы?
Такие консультации платные. Обращайтесь в рамках платной консультации.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Вопросы:
1.Имеет ли он право, оформив ИП соответствующее, работать в своей мастерской.
2. Разрешения каких служб необходимы для начала работы?
3. Необходимы ли документы на материалы- древисина, лакокрасочные материалы?
Такие консультации платные. Обращайтесь в рамках платной консультации.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Изготовление деревянной мебели"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!