Поручитель
Автор: Zet38 от 18 апреля 2018
К сожалению это полное право банка предъявлять к Вам требования. У Вас только один вариант - после вступления судебного решения в законную силу Вы можете ходатайствовать перед судом о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения решения (надо будет составлять заявление).
Гражданский процессуальный кодекс:
Статья 329. Право суда отсрочить или рассрочить исполнение решения, а также изменить способ и порядок исполнения решения
Исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств, суд, вынесший решение, вправе отсрочить или рассрочить его исполнение.
В случае необходимости суд, вынесший решение, вправе изменить способ и порядок исполнения решения.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Вода
Автор: zevs1971 от 18 апреля 2018
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Перераспределение.
Автор: 7069577 от 18 апреля 2018
Отношения зашли в тупик , Выпускник нашел себе новую работу и встал вопрос о перераспределении.
Какую ответственность несут обе стороны и как выйти из этой ситуации?
Можете расторгнуть трудовой контракт по соглашению сторон. Однако может иметь место административная ответственность.
Кодекс об административных правонарушениях:
Статья 9.19. Нарушение законодательства о труде
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -
влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
2. Исключена.
(часть вторая статьи 9.19 исключена. - Закон Республики Беларусь от 28.12.2009 N 98-З)
3. Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, -
влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
4. Иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных статьями 9.16 - 9.18 настоящего Кодекса и частями 1 и 3 настоящей статьи, причинившие вред работнику, -
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2009 N 98-З)
влекут наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
проблемма в получении паспорта ребенку
Автор: anastasiya880 от 18 апреля 2018
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Смена места рождения в свидетельстве
Автор: Наталья123 от 18 апреля 2018
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
