ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

В марте 2015 года меня поставили на алко. учёт 2 года(отмечаться). В июне этого же года меня осудили на 2 года усиленного режима, освободился в июне 2017 года, но с учёта не сняли, пояснив что, то время которое я провёл в местах лишения свободы - не считается. Обязаны ли были меня снять с учёта?

Добрый день. Мы с женой уже 2 года тратим свои доходы каждый по своему усмотрению (она тратит свои деньги на путевки, наряды, т.е., только на себя, я плачу кредит за квартиру, содержу детей, один из которых несовершеннолетний, плачу 100% коммуналки), на отдых ездим отдельно друг от друга, еду готовим каждый себе сам. Живем в одной квартире, но в разных комнатах без супружеских отношений. Считается ли это тем, что мы не ведем общее хозяйство? Если да, то какие доказательства потребуется предоставить в суде? Цель - не отдавать жене половину дачи, купленную мной год назад. Она на даче ни разу не была, не было у нее желания. Спасибо за ваши ответы и советы.

Здравствуйте! Меня перевели в отделе на другую низкооплачиваемую должность ( с инженера на техника) в связи с изменением характера выполняемых работ ( изменение существенных условий труда) и заключили контракт. Однако, в должностной инструкции техника, изменилось только название должности, а характер работы остался прежним. Что мне делать? С уважением Елена.

Добрый день, работаю оператором п/а линий 5 разряда (окраска деталей) в деревообрабатывающей промышленности. Подал заявление на 6 разряд, но мне было отказано по причине того, что оператор 6 разряда должен уметь работать на 2 и более п/а линиях. Насколько это соответствует действующему законодательству?

Добрый день, я работаю оператором 5 разряда п/а линий (окраска деталей) на одном из деревообрабатывающих предприятий РБ по производству мебели более 3 лет. Периодически возникали конфликты с начальником цеха и после очередного конфликта мне было предложено ДОБРОВОЛЬНО написать заявление о переводе в отделочники 4 разряда с понижением заработной платы (якобы по распоряжению работодателя), мотивируя это тем, что все вакансии операторов заняты, а в случае моего отказа меня начальник цеха лишит меня разряда. В связи в этим у меня возник ряд вопросов:

1. Насколько правомерны действия начальника цеха и имеет ли он право лишать разряда вообще (насколько мне известно, такое решение может принимать только тарифно-квалификационная комиссия);
2. Обязан ли Работодатель в случае отсутствия работы по моей специальности предоставить мне работу с заработком не менее, чем мой предыдущий заработок;

С уважением,
Сергей