ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у меня ребенок залил и разорвал трудовую книжку. Когда собирали документы с предыдущих мест работы выяснилось, что с документов с моего первого места работы о приеме не сохранилось (в архиве тоже нет), дали только справку о периоде работы (где указан только год начала работы, но нет ни должности, ни номера и даты приказа о приеме на работу), и в которой есть табличка с выработкой по номерам (я работала дояркой). Но есть с первого места работы документы об увольнении (выходе из членов колхоза). В трудовой хорошо видно мое первое место работы и на основании чего была принята и перевод на первом месте работы. Могу ли я требовать от нанимателя чтобы он внес в трудовую мое первое место работы?

В 2009 году мы развелись с женой. Квартиру мне подарили родители до свадьбы. Автомобиль мы купили совместно. Он оформлен на меня. Сейчас (2017г.) у жены финансовые проблемы. Ко мне приходил следователь и предупредил, что на автомобиль будет наложен арест, как обеспечительная мера, т.к. это совместно нажитое имущество. Правомерно ли это

Добрый день. В этом году окончил ВУЗ по специальности Информатика (Код в Общегосударственном классификаторе РБ "Специальности и квалификации" 1-31 03 04) на бюджетной форме. Распределение. В ВУЗе сказали что по изменениям в этом самом классификаторе они имеют право распределять нас в школы учителями, конечно же пожал плечами, думаю что все законно. Распределили в школу, в школе заключили не контракт, а срочный трудовой договор на время декрета основного работника.
Сейчас, начав ознакамливаться с Трудовым кодексом, Кодексом об образовании и классификатором, я пришел к выводу что меня распределили не законно (не по специальности).
Вопрос: прав ли я, что меня распределили не законно (не по специальности) и если прав, куда в этом случае обратится, как правильно уволится со школы и добиться перераспределения по специальности?

Здравствуйте, муж работал в сельском хозяйстве, подписал договор найма жилья, уволился, теперь требуют выселения из жилого помещения. В этом доме прописаны: муж, жена (в декретном отпуске, до декрета в данном хозяйстве не работала), ребенок (возраст 1,6), мама жены (инвалид 2 группы, в данном хозяйстве не работала), брат мамы (отработал в данном хозяйстве 25 лет, уже на пенсии), сын брата (в данном хозяйстве не работает). Имеют ли право нас выселить из служебного жилья? Можем ли приватизировать данное жилое помещение?

В декабре 2013 года моя мама по договору дарения оформила на меня квартиру. Договор зарегистрирован только в БТИ. Т.е. в организации ЖКХ, газоснабжающей организации и т.д. собственником числится до сих пор моя мама. Могу ли я переоформить право собственника в вышеуказанных организациях только после того, как мамы не станет? Не является ли это нарушением законодательства или нужно было это сделать сразу после оформления договора дарения? Спасибо за ответ.