ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте,у нас с мужем назначен развод на 12 декабря,по обоюдному согласию,можно ли ускорить сроки развода,так как я получила приглашение на работу за границей и мне надо срочно уезжать,подали меньше месяца назад.спасибо

Здравствуйте! В 2011 г.,учась на 2 курсе МГЛУ очной бюджетной формы получения образования, я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-ёх лет, окончив фактически один курс. Потом, не выходя на учебу,снова взяла отпуск по уходу уже за вторым ребёнком. Второму ребёнку исполнилось 3 года 26 июля 2017 г. Заявление о выходе из отпуска я приходила писать в начале июля, но вышедшей из отпуска и приступившей к занятиям я считаюсь с 26 числа июля месяца этого года. При этом мне было сказано, что нужно будет сдать два зачёта академической разницы в течение примерно двух месяцев от начала учебного года и только после этого мне будет начисляться стипендия(мне показалось, логичным, что начислят стипендию за все предыдущие месяцы со дня выхода на учебу). На мой вопрос, какие именно предметы нужно сдавать, ответ был следующий: «Придёте на учёбу в сентябре, и тогда мы Вам всё скажем.» На второй неделе сентября, конечно, мне выдали листок с академической разницей. Но числились там не только два зачёта(один из них дифференцированый), а еще и два экзамена. То есть, изначально мне дали неверную информацию и не дали возможность сдать эти дисциплины на высокую оценку, не предупредив заранее. Ведь о том , что мне нужно будет сдавать академ.разницу, в деканате знали еще за год до того, как я вышла из отпуска. Дисциплины я сдала в конце октября, получив две семерки и восьмерку. И теперь выяснилось, что стипендию за август, сентябрь и октябрь мне никто платить не собирается. Правомерно ли это? И скажите пожалуйста, в какие сроки деканат обязан предупреждать о наличии академической разницы?

Здравствуйте. Вопрос по субсидии на организацию ИП. Мною была получена субсидия, в рамках подготовки и бизнес плана везде был указан "ноутбук" как средство, на которое будет потрачена субсидия, так как деятельность связана с интернетом - компьютер основной инструмент. В управлении были согласны, в итоге я купил ноутбук с рук, так как нужный мне даже с рук стоил 3000 руб. Составил договор купли-продажи, составил акт приемки оборудования, деньги передал почтовым пероводом и приложил квитанцию о переводе. В итоге начались придирки к способу обоснования, а позже и к самому ноутбуку, мол дорог. Я считаю что я прав и все подтвердил, последнее что меня просили - провести экспертную оценку ноутбука. Это во первых стоит денег и во вторых я не обязан это делать, это их личная прихоть. Так вот подскажите прав ли я, стоит ли мне и дальше беспокоиться, или просто ждать и под конец срока защиты субсидии они будут вынуждены мне все подтвердить откинув свои сомнения. Спасибо.

Здравствуйте.В 1997 году моя тетя, получившая право опеки надо мной, приватизировала квартиру моей умершей бабушки,которая пока была жива была моим опекуном.При приватизации она воспользовалась жилищной квотой(на меня 65 р. Это 5% стоимости квартиры на то время).

Через месяц она сдала меня в интернат и уехала на ПМЖ в другую страну.После интерната я делала ремонт,платила коммунальные за эту кватриру, т.к. она говорила:"Делай ремонт,живи, это твоя квартира, когда смогу приехать переоформлю ее на тебя". Теперь я с семьей(3 детей)проживаю в ней 10 лет уже.
Тетя спилась и хочет продать квартиру, т.к.набрала в другой стране кредитов и ей нечем платить.
Могу ли я через суд установить свою долю в 5/100 согласно начисленной на меня квоте в данном случае?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у меня ребенок залил и разорвал трудовую книжку. Когда собирали документы с предыдущих мест работы выяснилось, что с документов с моего первого места работы о приеме не сохранилось (в архиве тоже нет), дали только справку о периоде работы (где указан только год начала работы, но нет ни должности, ни номера и даты приказа о приеме на работу), и в которой есть табличка с выработкой по номерам (я работала дояркой). Но есть с первого места работы документы об увольнении (выходе из членов колхоза). В трудовой хорошо видно мое первое место работы и на основании чего была принята и перевод на первом месте работы. Могу ли я требовать от нанимателя чтобы он внес в трудовую мое первое место работы?