Варианты как поступить,чего ожидать
Автор: fokin.ip от 20 ноября 2017
Произошла конфликтная ситуация в ходе которой я получил 2 травмы - 2 перелома по пальцу на каждой рук,а человек получил травму головы.Как это было - после ссоры с девушкой,та ушла,я пошел её догонять,встретил около магазина,она стаяла с двумя парня.я начал разбераться с девушкой почему она стоит с незнакомыми людьми.после чего один из них начал делать мне притензии по какому поводу я ругаюсь с девушкой.в ответ я сказал - кто ты такой,какое тебе дело до моеё девушки,как хочу так и разговариваю. завязался конфликт парень предложил выйти "1 на 1", я ударил того бутылкоц по голове.чуть ранее получив травму пальцев.
Все будет зависеть от того, напишут ли на Вас заявление в милицию. Фактически скорее всего это легкое телесное повреждение.
Уголовный кодекс:
Статья 153. Умышленное причинение легкого телесного повреждения
Умышленное причинение легкого телесного повреждения, то есть повреждения, повлекшего за собой кратковременное расстройство здоровья либо незначительную стойкую утрату трудоспособности, -
наказывается общественными работами, или штрафом, или исправительными работами на срок до одного года, или арестом.
Кодекс об административных правонарушениях:
Статья 9.1. Умышленное причинение телесного повреждения и иные насильственные действия
(в ред. Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 N 64-З)
1. Умышленное причинение телесного повреждения, не повлекшего за собой кратковременного расстройства здоровья или незначительной стойкой утраты трудоспособности, -
влечет наложение штрафа в размере от десяти до тридцати базовых величин или административный арест.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Все будет зависеть от того, напишут ли на Вас заявление в милицию. Фактически скорее всего это легкое телесное повреждение.
Уголовный кодекс:
Статья 153. Умышленное причинение легкого телесного повреждения
Умышленное причинение легкого телесного повреждения, то есть повреждения, повлекшего за собой кратковременное расстройство здоровья либо незначительную стойкую утрату трудоспособности, -
наказывается общественными работами, или штрафом, или исправительными работами на срок до одного года, или арестом.
Кодекс об административных правонарушениях:
Статья 9.1. Умышленное причинение телесного повреждения и иные насильственные действия
(в ред. Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 N 64-З)
1. Умышленное причинение телесного повреждения, не повлекшего за собой кратковременного расстройства здоровья или незначительной стойкой утраты трудоспособности, -
влечет наложение штрафа в размере от десяти до тридцати базовых величин или административный арест.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Варианты как поступить,чего ожидать"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Арендное жилье
Автор: anneles от 20 ноября 2017
Здравствуйте. С мужем работаем в одной организации. Она предоставила нам по договору жилое помещение коммерческого использования: двухкомнатная квартира. Около года как в нашей квартире, подъезде, да и во всем доме появились муравьи (весь дом арендный). Каждая семья боролась самостоятельно, но этой осенью уже бороться вообще не получается, муравьев все больше и больше. Мы, наниматели квартир, обратились в нашу организацию, с просьбой разобраться с этой проблемой. На данном этапе, представитель организации, который занимается вопросами арендных квартир, сообщил, что сан станция выставила предварительный расчет, решается вопрос оплаты, которую в итоге мы, наниматели, должны будем возместить. Вопрос: обязаны ли мы оплачивать в арендной квартире услуги сан станции или это обязанность наймодателя. Буду благодарна за ответ.
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Арендное жилье"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
ст.41
Автор: targitay72 от 20 ноября 2017
Здравствуйте! Устроился на предприятие гос.формы собственности и отработал неделю, после чего получил предложение работы с более выгодными условиями. Написав заявление на увольнение по соглашению сторон получил отказ от руководителя. Решил сделать регистрацию в другом городе и уволиться в связи с изменением места жительства по ст.41. Но работодатель утверждает, что если личная собственность(квартира) не продана мной , то нет изменения места жительства, несмотря на штамп в паспорте о регистрации по месту жительства в другом городе, который находится в 100 км от моего. Может ли работодатель отказать в увольнении и если не, то определены ли сроки увольнения? Может ли суд отказать в увольнении по данной причине, если подавать иск? Кто несет судебные издержки и их величина? Спасибо!
Смена места жительства не является прямой уважительной причиной. Это на усмотрение нанимателя. Сроки такого увольнения не определены. Если у Вас есть в этом населенном пункте собственная недвижимость, то скорее всего наниматель прав и в этой ситуации суд Вам откажет. По индивидуальным трудовым спорам истцы освобождаются от государственной пошлины.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Смена места жительства не является прямой уважительной причиной. Это на усмотрение нанимателя. Сроки такого увольнения не определены. Если у Вас есть в этом населенном пункте собственная недвижимость, то скорее всего наниматель прав и в этой ситуации суд Вам откажет. По индивидуальным трудовым спорам истцы освобождаются от государственной пошлины.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "ст.41"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Инвалидность при раке.
Автор: sever7979 от 20 ноября 2017
Здравствуйте. Скажите пожалуйста,положена ли группа инвалидности при раке прямой кишки 3 стадии,в случае отказа пациента от проведения операции по удалению опухоли,в данном случае по удалению всей прямой кишки? Химиотерапия и курс облучения были пройдены. Выписка из РНПЦ Онкологиии и Радиологии есть.
Извините это больше вопросы врачей. По инвалидности не консультирую вообще. Это не моя специализация.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Извините это больше вопросы врачей. По инвалидности не консультирую вообще. Это не моя специализация.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Инвалидность при раке."...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Больничный в алкогольном опьянении
Автор: olyaya250980 от 20 ноября 2017
работник с 19 июня 2017 года находится на больничном (травма в быту в состоянии алкогольного опьянения),11 октября есть заключение МРЭК - 04, продолжает болеть, сказала принесет еще один больничный, как долго Индивидуальный предприниматель должен оплачивать такой больничный, возместит ли нам ФСЗН после 120 дней больничного, можем ли мы ее уволить.
Трудовой кодекс:
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
6) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
6) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Больничный в алкогольном опьянении"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!